基本介紹
基本資料,內容簡介,圖書目錄,
基本資料
書名:勞動法
圖書編號:1080922
出版社:法律出版社
定價:27.0
ISBN:750365449
作者:（德）杜茨/張國文
出版日期:2005-03-01
版次:1
開本:大32開
內容簡介
本教材具有廣泛的代表性，這些教科書的作者都是德國大學法學院具有豐富教學經驗的教授，而且多半兼任德國法字的法官。由於做到了法學理論與司法實踐相結合，國內師生也可通過這些教科書在較短時間內了解德國法的真實面貌。
在全球化以及歐洲統一進程的雙重推動下，古老的德國法也經歷了不斷的變遷。可以說最近的債法改革根本地改變了百年德國民法典的內容，以適應歐盟指導條例及聯合國國際貨物銷售契約公約的要求。德國法也在借鑑國外的經驗。德國的破產法改革就部分嘗試了美國模式。而最近的民事訴訟法改革則引進了和解制度。按照新法，法官在開庭時有義務詢問雙方當事人有無和解的可能，這不能不令人立即聯想到中國的調解制度。作為這些教材的必要補充，我們也會陸續將一些重要的德國法律草案說明以及有較高學術價值的論文譯成中文並彙編出版，以便您及時了解德國法的動向。
圖書目錄
總序
作者簡介
譯者簡介
譯者前言
第一版序言
對第六版的前言
縮寫目錄
勞動法文獻（選編）
第一章導論
第一節勞動法的概念
第二節勞動法的分類
第三節勞動法的歷史發展
第四節勞動法的地位和意義
第五節超國家勞動法和國際勞動法
第一節主體
第二節勞動法的權利淵源、效力順序
第三章勞動關係的建立
第一節預先提出的問題
第二節僱傭程式
第三節有瑕疵的勞動關係
第四節特別勞動關係
第四章勞動關係的內容
第一節導論
第二節雇員的義務
第三節雇員的義務
第五章勞動關係中的履行障礙
第一節導論
第二節雇員違約的法律後果
第四節無過錯勞動給付障礙
第五節工傷事故的特殊問題
第六章勞動關係的結束
第一節結束的理由
第二節解約的概念和種類
第三節正常解約
第四節非正常解約
第五節變更性解約
第六節為了結束勞動關係的義務
第七節企業繼受
第八節雇員退出職業生活後的社會保障
第七章勞動保護法
第一節概念
第二節法定分類
第三節對勞動保護的責任
第四節勞動保護的主要領域
第八章結社權
第九章集體契約法
第十章勞工鬥爭
第十一章共同決定權
第十二章勞動爭議、勞動法院管轄權
