《勞動法關聯法規精選》是2005年法律出版社出版的圖書，作者是法律出版社法規中心。
基本介紹
- 書名：勞動法關聯法規精選
- 作者：法律出版社法規中心
- ISBN：9787503654978
- 頁數：187頁
- 定價：10.0
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2005年5月
- 裝幀：平裝
內容簡介,目錄,
內容簡介
關聯法規精選叢書是一套小型實用法規匯說擔懂編，著眼於為普通百姓和法律院校師生解決實際問題，學習相關課程時例利地查找相關法律依據。 叢書選取與日常生活和教學關係密切的常用法律法規，以之為核心，將與其相關聯的法律法規分類彙編。叢書特點如下： 1 各分獄坑冊的主體核心法規都附加條旨，且將條旨標明於目錄之中，讀者通過目錄即可快速領會核心法規涉及的法律問題； 2 關聯法規都是在某一方面對主體核心法規的深入和細化規定；局少葛叢書對於所收錄的關聯法規，採取分類編排，其與主體核心埋雅愚法規的關係一目了然，便於讀者查找； 3 叢書採用雙欄排版，既便於查閱，也增加了容量，讓讀者凳旋抹夜得到實惠； 4 各分冊有選擇地附加了導讀或者其他重要法規目錄，為讀者提供進一步的指引。
目錄
導讀
中華人民共和國勞動法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 適用範圍
第三條 勞動者權利
第四條 用人單位義務
第五條 國家措施
第六條 國家倡導和鼓勵
第七條 參加和組織工會
第八條 參與民主管理或協商
第九條 勞動工作管理部門
第二章 促進就業
第十條 家扶持就業
第十一條 職介機構發展
第十二條 就業平等
第十三條 就業男女平等
第十四條 特殊人員的就業
第十五條 禁招未成年人和特殊行業相關規定
第三章 勞動契約和集體契約
第十六條 勞動契約
第十七條 契約的訂立和變更
第十八條 無效契約
第十九條 契約形式和條款
第二十條 契約期限
第二十一條 試用期約定
第二十二條 商業秘密事項約定
第二十三條 契約終止
第二十四條 契約解除
第二十五條 單位解除勞動契約事項
第二十六條 解除契約提前知識
第二十七條 用人單位裁員
第二十八條 經濟補償
第二十九條 用人單位解除契約的限制情形
第三十條 工會職權
第三十一條 勞動者解除契約的提前通知期限
第三十二條 勞動者隨時通知解除契約情形
第三十三條 集體契約
第三十四條 集體契約生效
第三十五條 集體契約效力
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家工時制度
第三十七條 報酬標準和勞動定額確定
第三十八條 休息日最低保障
第三十九條 工休辦法替代
第四十條 法定假日
第四十一條 工作時間延長限制
第四十二條 限制的例外
第四十三條 禁止違法延長工作時間
第四十四條 延長工時的報酬支付
第四十五條 帶薪年休假制度
第五章 工資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女蘭請協職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
綜合
促進就業
勞動契約和集體契約
工作時間
工資
勞淚拘滲辯動安全衛生
女職工和未成年工特殊保護
職業培訓
社會保障
勞動爭議
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
綜合
促進就業
勞動契約和集體契約
工作時間
工資
勞動安全衛生
女職工和未成年工特殊保護
職業培訓
社會保障
勞動爭議
