中華人民共和國勞動法關聯法規

《中華人民共和國勞動法關聯法規》是一本由法律出版社在2010年5月1日出版的書籍。

基本介紹

• 書名：中華人民共和國勞動法關聯法規
• ISBN： 9787511806871
• 出版社：法律出版社
• 出版時間： 2010年5月1日

圖書信息

書 名: 中華人民共和國勞動法 關聯法規

作　者：法律出版社法規中心

出版社： 法律出版社

出版時間： 2010年5月1日

ISBN: 9787511806871

開本： 16開

定價: 15.00元

內容簡介

《中華人民共和國勞動法關聯法規》是以選取與日常生活和教學關係密切的常用法規，以這為核心，將與其相關聯的法律法規分類彙編，最大限度的突出列圖書折實用性與易用性。本系列有以下主要特點：(1)權威專家導讀:由立法機關相關專家撰寫該主體核心法規的導讀,幫助讀者對每一個法的精神與精髓有埸深入的理解。（2）附加法條主旨：主體核心法規附加條旨，且將條旨標明於目錄之中，讀者通過目錄即可快速領會核心法規涉及的法律問題。（3）關聯法規精選：關聯法規是某一方面對文體核心法規的深入和細化規定，採取分類編排，其與主體核心法規的關係一目了然，便於讀者查找。

圖書目錄

中華人民共和國勞動法(2009年8月27日修正)

1 第一章 總則

1 第一條【立法目的】

1 第二條【適用範圍】

1 第三條【勞動者權利】

1 第四條【用人單位義務】

2 第五條【國家措施】

2 第六條【國家倡導和鼓勵義務勞動】

2 第七條【參加和組織工會】

2 第八條【參與民主管理或協商】

2 第九條【勞動工作主管部門】

2 第二章 促進就業

2 第十條【國家扶持就業】

2 第十一條【職介機構發展】

2 第十二條【就業平等】

2 第十三條【就業男女平等】

2 第十四條【特殊人員的就業】

2 第十五條【禁招未成年人和特殊行業相關規定】

3 第三章 勞動契約和集體契約

3 第十六條【勞動契約】

3 第十七條【契約的訂立和變更】

3 第十八條【無效契約】

3 第十九條【契約形式和條款】

3 第二十條【契約期限】

3 第二十一條【試用期約定】

3 第二十二條【商業秘密事項約定】

3 第二十三條【契約終止】

3 第二十四條【契約解除】

3 第二十五條【單位解除勞動契約事項】

4 第二十六條【解除契約提前通知】

4 第二十七條【用人單位裁員】

4 第二十八條【經濟補償】

4 第二十九條【用人單位解除契約的限制情形】

4 第三十條【工會職權】

4 第三十一條【勞動者解除契約的提前通知期限】

5 第三十二條【勞動者隨時通知解除契約情形】

5 第三十三條【集體契約】

5 第三十四條【集體契約生效】

5 第三十五條【集體契約效力】

5 第四章 工作時間和休息休假

5 第三十六條【國家工時制度】

5 第三十七條【報酬標準和勞動定額確定】

5 第三十八條【休息日最低保障】

5 第三十九條【工休辦法替代】

5 第四十條【法定假曰】

5 第四十一條【工作時間延長限制】

6 第四十二條【延長工作時間限制的例外】

6 第四十三條【禁止違法延長工作時間】

6 第四十四條【延長工時的報酬支付】

6 第四十五條【帶薪年休假制度】

6 第五章 工資

6 第四十六條【工資分配原則】

6 第四十七條【工資分配方式、水平確定】

6 第四十八條【最低工資保障】

6 第四十九條【最低工資標準參考因素】

7 第五十條【工資支付形式】

7 第五十一條【法定休假日和婚喪假期間工資保障】

7 第六章 勞動安全衛生

7 第五十二條【用人單位職責】

7 第五十三條【勞動安全衛生設施標準】

7 第五十四條【勞動者勞動安全防護及健康保護】

7 第五十五條【特種作業資格】

7 第五十六條【勞動過程安全防護】

7 第五十七條【傷亡事故和職業病統計報告、處理制度】

7 第七章 女職工和未成年工特殊保護

7 第五十八條【女職工和未成年工特殊勞動保護】

7 第五十九條【勞動強度限制】

8 第六十條【經期勞動強度限制】

8 第六十一條【孕期勞動強度限制】

8 第六十二條【產假】

8 第六十三條【哺乳期勞動保護】

8 第六十四條【未成年工勞動保護】

8 第六十五條【未成年工健康檢查】

8 第八章 職業培訓

8 第六十六條【發展目標】

8 第六十七條【政府支持】

8 第六十八條【職業培訓】

8 第六十九條【職業技能標準和資格證書】

8 第九章 社會保險和福利

8 第七十條【發展目標】

8 第七十一條【協調發展】

9 第七十二條【基金來源】

9 第七十三條【享受社保情形】

9 第七十四條【社保基金管理】

9 第七十五條【補充保險和個人儲蓄保險】

9 第七十六條【國家和用人單位的發展福利事業責任】

9 第十章 勞動爭議

9 第七十七條【勞動爭議處理】

9 第七十八條【解決爭議的原則】

9 第七十九條【調解和仲裁】

10 第八十條【勞動爭議調解委員會及調解協定】

10 第八十一條【仲裁委員會組成】

10 第八十二條【仲裁期曰】

10 第八十三條【起訴和強制執行】

10 第八十四條【集體契約爭議處理】

10 第十一章 監督檢查

10 第八十五條【勞動行政部門監督檢查】

10 第八十六條【公務檢查】

10 第八十七條【政府監督】

10 第八十八條【工會監督和組織、個人檢舉控告】

11 第十二章 法律責任

11 第八十九條【對勞動規章違法的處罰】

11 第九十條【違法延長工時處罰】

11 第九十一條【用人單位侵權處理】

11 第九十二條【用人單位違反勞保規定的處罰】

11 第九十三條【違章作業造成事故處罰】

11 第九十四條【非法招用未成年工處罰】

11 第九十五條【侵害女工和未成年工合法權益的處罰】

11 第九十六條【人身侵權處罰】

12 第九十七條【無效契約損害賠償責任】

12 第九十八條【違法解除和拖延訂立契約損害賠償】

12 第九十九條【招用未解除契約者損害賠償】

12 第一百條【不繳納保險費處理】

12 第一百零一條【妨礙檢查公務處罰】

12 第十三章 附則