勞動法理論與實踐

《勞動法理論與實踐》是2016年4月中國政法大學出版社出版的圖書，作者是穆隨心。

基本介紹

• 書名：勞動法理論與實踐
• 作者：穆隨心
• ISBN：978-7-5620-6716-0
• 頁數：371
• 出版社：中國政法大學出版社
• 出版時間：2016-04
• 裝幀：平裝
• 開本：16開
• 　版次：1-1
• 字數：492千字

內容簡介

本教材以“勞動法為什麼傾斜保護勞動者，怎樣保護勞動者”為理論邏輯主線，不但在總論部分闡述勞動法的基本理論，而且運用基本理論使總論和分論之間邏輯架構貫通融合，同時在分論部分注重運用基本理論對現行勞動法律政策的“亮點”“缺點”及其實施的“熱點”“ 難點”予以分析。當然，在闡述勞動法基本理論時，儘可能避免過多的“自話自說”的編者個人觀點，力求完整、客觀，為學生提供“前思後想”“融貫升華”的空間。
本教材立足社會主義市場經濟條件下的我國勞動關係和勞動法律政策、勞動法治的實際狀況，注重其發展演進脈絡，尤其是注重我國勞動行政部門規章、政策和人民法院解釋、判例，確保反映其最新動態和趨勢。

目錄

第一章 勞動法總論

第一節 勞動法的概念

第二節 勞動法的調整對象

第三節 勞動法的調整方法

第四節 勞動基本法原則

第五節 勞動法律主體

第六節 勞動法的產生、發展與趨勢

第二章 就業促進法律制度

第一節 就業促進：國家在就業問題上的基本職責

第二節 政府就業促進行為

第三節 就業服務與就業管理

第四節 維護公平就業，禁止就業歧視

第三章 勞動契約法律制度

第一節 勞動契約概述

第二節 勞動契約的形式和內容

第三節 勞動契約的訂立

第四節 勞動契約的法律效力

第五節 勞動契約的履行、變更與終止

第六節 勞動契約的解除

第七節 勞務派遣契約立法

第四章 集體契約法律制度

第一節 集體協商和集體契約概述

第二節 集體契約的訂立及內容

第三節 集體契約的履行、變更、解除和終止

第四節 工會及用人單位團體

第五節 新時期我國工會的改革創新

第六節 不當勞動行為

第五章 勞動基準法概述

第一節 勞動關係的國家干預：“勞動基準法定”

第二節 勞動基準法律制度

第六章 工作時間與休息時間法律制度

第一節 工作時間制度

第二節 標準勞動時間的“去制度化”傾向

第三節 休息時間制度

第四節 限制延長工作時間

第七章 工資法律制度

第一節 概述

第二節 最低工資制度

第三節 工資保障制度

第八章 職業安全衛生法律制度

第一節 概述

第二節 我國職業安全基準制度

第三節 職業衛生基準制度

第四節 域外職業安全衛生法律制度及借鑑

第九章 社會保險法律制度

第一節 社會保險法概述

第二節 養老保險制度

第三節 醫療保險制度

第四節 工傷保險制度

第五節 失業保險制度

第六節 生育保險制度

第十章 勞動爭議處理制度

第一節 勞動爭議處理概述

第二節 我國勞動爭議處理的原則

第三節 勞動爭議處理機構

第四節 勞動爭議處理程式

第五節 集體契約爭議處理程式

主要參考文獻