《勞動法新釋與例解》是2000年同心出版社出版的圖書，作者是黃成建。
基本介紹
- 作者：黃成建
- ISBN：9787805934259
- 頁數：418
- 定價：24.00元
- 出版社：同心出版社
- 出版時間：2000-01-01
- 裝幀：平裝
內容介紹,作品目錄,
內容介紹
伴隨著我國社會主義物質文明和精神文明的進步，我國社會主義法制建設取得了舉世矚目的成就。一部部刑事法律、民商法律、經濟法律、行政法律由國家最高權力機關先後公布，可以說，我們現在已經基本做到有法可依，我國社會主義市場經濟法律體系亦已初步形成。這對於我國人民安居樂業、市場有序競爭、政府依法行政，對於依法治國，建設社會主義法治國家等無疑將起到巨大的作用。
作品目錄
第一章 總 則
第一條 （立法宗旨和立法依據）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第二條 （適用範圍）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三條 （勞動者的基本權利和義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四條 （用人單位的基本權利和義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五條 （國家發展勞動事業的方針政策）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第六條 （國家的倡導、鼓勵和獎勵政策）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第七條（勞動者參加和組織工會的權利以及
工會的權利）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第八條（勞動者參與民主管理和平等協商的權利）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第九條 （勞動行政部門）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第二章 促進就業
第十條 （實現勞動就業的途徑）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第十一條（地方政府發展職業介紹和就業服務
事業的職責）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第十二條 （就業機會均等原則）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十三條 （就業權利男女平等原則）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十四條 （特殊群體的就業保護）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十五條 （禁止使用童工）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三章 勞動契約和集體契約
第十六條 （勞動契約的概念）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十七條 （勞動契約的訂立、變更和效力）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十八條 （無效勞動契約）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十九條 （勞動契約的內容）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十條 （勞動契約的期限）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十一條 （勞動契約的試用期條款）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十二條 （勞動契約的保守商業秘密條款）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十三條 （勞動契約的終止）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十四條 （勞動契約的協商解除）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第二十五條 （過失性辭退）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十六條 （非過失性辭退）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十七條 （經濟性裁員）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十八條（用人單位解除勞動契約的經濟補償）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十九條（用人單位不得解除勞動契約的情形）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十條（工會對用人單位解除勞動契約的監督權）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三十一條 （勞動者單方解除勞動契約）
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十二條（勞動者無條件解除勞動契約的情形）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十三條 （集體契約的內容和簽訂）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三十四條 （集體契約的審查）
【理解與適用】
第三十五條 （集體契約的效力）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 （標準工作時間）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十七條 （計件工作時間）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三十八條 （勞動者的周休日）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十九條 （其他工時制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十條 （法定節假日）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第四十一條 （一般情況下的加班加點）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十二條 （特殊情況下的加班加點）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第四十三條 （用人單位加班加點的禁止）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十四條 （加班加點的工資支付）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十五條 （年休假制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五章 工 資
第四十六條 （工資分配的基本原則）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十七條 （用人單位的工資分配自主權）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十八條 （最低工資保障制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十九條 （最低工資標準的確定和調整）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十條 （工資支付制度和工資保障制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十一條 （特殊情況下的工資支付制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第六章 勞動安全衛生
第五十二條 （勞動安全衛生制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十三條 （勞動安全衛生設施）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十四條 （用人單位的勞動保護義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十五條 （特種作業的上崗要求）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十六條（勞動者在安全生產中的權利和義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十七條（傷亡事故和職業病的統計、報告、
處理制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第五十八條（女職工和未成年工的特殊勞動保護）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十九條 （女職工禁忌勞動的範圍）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第六十條 （女職工的經期保護）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第一百零三條（勞動行政部門和有關部門工作人員
違法行為的法律責任）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第一百零四條（挪用社會保險基金的法律責任）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第一百零五條（其他法律、行政法規的處罰效力）
【理解與適用】
第十三章 附 則
第一百零六條（勞動契約制度的實施步驟）
【理解與適用】
第一百零七條 （時間效力）
【理解與適用】
後 記
主要參考書目
第一條 （立法宗旨和立法依據）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第二條 （適用範圍）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三條 （勞動者的基本權利和義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四條 （用人單位的基本權利和義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五條 （國家發展勞動事業的方針政策）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第六條 （國家的倡導、鼓勵和獎勵政策）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第七條（勞動者參加和組織工會的權利以及
工會的權利）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第八條（勞動者參與民主管理和平等協商的權利）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第九條 （勞動行政部門）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第二章 促進就業
第十條 （實現勞動就業的途徑）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第十一條（地方政府發展職業介紹和就業服務
事業的職責）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第十二條 （就業機會均等原則）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十三條 （就業權利男女平等原則）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十四條 （特殊群體的就業保護）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十五條 （禁止使用童工）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三章 勞動契約和集體契約
第十六條 （勞動契約的概念）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十七條 （勞動契約的訂立、變更和效力）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十八條 （無效勞動契約）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第十九條 （勞動契約的內容）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十條 （勞動契約的期限）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十一條 （勞動契約的試用期條款）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十二條 （勞動契約的保守商業秘密條款）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十三條 （勞動契約的終止）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十四條 （勞動契約的協商解除）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第二十五條 （過失性辭退）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十六條 （非過失性辭退）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十七條 （經濟性裁員）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十八條（用人單位解除勞動契約的經濟補償）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第二十九條（用人單位不得解除勞動契約的情形）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十條（工會對用人單位解除勞動契約的監督權）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三十一條 （勞動者單方解除勞動契約）
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十二條（勞動者無條件解除勞動契約的情形）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十三條 （集體契約的內容和簽訂）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三十四條 （集體契約的審查）
【理解與適用】
第三十五條 （集體契約的效力）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 （標準工作時間）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十七條 （計件工作時間）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第三十八條 （勞動者的周休日）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第三十九條 （其他工時制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十條 （法定節假日）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第四十一條 （一般情況下的加班加點）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十二條 （特殊情況下的加班加點）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第四十三條 （用人單位加班加點的禁止）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十四條 （加班加點的工資支付）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十五條 （年休假制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五章 工 資
第四十六條 （工資分配的基本原則）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十七條 （用人單位的工資分配自主權）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十八條 （最低工資保障制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第四十九條 （最低工資標準的確定和調整）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十條 （工資支付制度和工資保障制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十一條 （特殊情況下的工資支付制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第六章 勞動安全衛生
第五十二條 （勞動安全衛生制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十三條 （勞動安全衛生設施）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十四條 （用人單位的勞動保護義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十五條 （特種作業的上崗要求）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十六條（勞動者在安全生產中的權利和義務）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【案例與評析】
第五十七條（傷亡事故和職業病的統計、報告、
處理制度）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第五十八條（女職工和未成年工的特殊勞動保護）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第五十九條 （女職工禁忌勞動的範圍）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第六十條 （女職工的經期保護）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第一百零三條（勞動行政部門和有關部門工作人員
違法行為的法律責任）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第一百零四條（挪用社會保險基金的法律責任）
【關鍵字解釋】
【理解與適用】
第一百零五條（其他法律、行政法規的處罰效力）
【理解與適用】
第十三章 附 則
第一百零六條（勞動契約制度的實施步驟）
【理解與適用】
第一百零七條 （時間效力）
【理解與適用】
後 記
主要參考書目
