《勞動工資名詞手冊》是寧憲恩、李五泉編著的一本工具書。
基本介紹
- 書名：勞動工資名詞手冊
- 作者：寧憲恩、李五泉
- 類別：工具書
- 出版社：科學技術文獻出版社
- 出版時間：1989年
- ISBN：7502307419
內容簡介
該書共收錄勞動工資專業的概念、定義、專業辭彙和常用計算公式等500餘條。條目按照勞動定額、勞動力管理、工資福利、職工培訓、勞動計畫、勞動統計及常用計算公式等順序編排。
勞動工資名詞手冊
相關詞條
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(一)勞動分配的內容 施工項目勞動分配的內容包括以下方面：(1)作業隊勞務費的收入。(2)作業隊對班組勞動報酬的支付及獎罰收支。(3)作業隊向勞務管理部門上繳任務的完成。(4)班組內部的分配。(5)項目經理部與企業勞務部門勞務費結算。(二)勞動分配的依據 (1)企業的勞動分配製度。(2)勞動工資核算資料及設計預算。
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規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。根據1997年11月勞動部頒發的《勞動部關於對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》，規章制度主要包括：勞動契約管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動...
- 留置
盧某系基於其與XX公司的勞動關係合法占有該車輛，又主張基於該勞動關係XX結欠其工資及經濟賠償金，故盧某依法有權對該車行使留置權。因此，盧某在XX公司與其解除勞動關係後，基於XX公司尚欠其工資及經濟補償金事宜，有權對蘇BV36xx汽車行使留置權，故對XX公司要求盧某返還車輛、支付車輛使用費的主張不予支持。某市...
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1.可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；2.有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；3.提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；4.組織考核的依據；5.提高工作效率和工作質量；6.規範操作行為；7.減少違章行為和違章事故的發生。職責手冊 一般的《職責手冊》有三種類別。類別一：行為規範與形象規範。類別二：...
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1，Y軸截距(定率法)，這種市場工資線的修改結果將提高市場工資線在x軸上方的高度而不影響直線的斜率。這種方法可能會使在工作等級底部的工作比在工作等級頂部的工作其工資增長的百分比要大，它相當於按一定數額的錢給勞動力市場上所有工作漲工資。2，Y軸截距和斜率(定額法)，這種修改結果會增加市場工資線在X軸上方...
- 360度薪酬
1、標準工資建立在工作評價手冊基礎上，它可以認為是一般的技能/崗位工資，它所體現是主要是內部公平。2、最低固定工資根據均衡工資率或現行貼現率，與該類勞動力細分市場掛鈎，按勞動力市場價格確定最低工資水平。它是公司保持競爭力的基礎，體現的是外部公平。3、最高工資主要是針對工資鋼性，為降低公司的工資支出...
- 自然失業率
失業率高於自然失業率時，工資有下降壓力；失業率低於自然失業率時，工資有上升壓力。簡介 自然失業率：指在沒有貨幣因素干擾的情況下，讓勞動市場和商品市場的自發供求力量起作用時，總需求與總供給處於均衡狀態下的失業率。 所謂沒有貨幣因素干擾，指的是失業率的高低與通貨膨脹的高低之間不存在替代關係。自然失業率...
- 工作分析(詞語解析)
使工作內容更加豐富化，提高員工工作的滿意度；（九）有時，通過細緻的工作分析還可以得到員工工作數量和工作定額方面的信息，為組織的定崗定員提供依據；（十）通過工作分析得到的員工工作所處於的一些特殊工作環境如高溫、高噪音等因素，可以為組織提供特定崗位員工津貼或勞動與安全保護措施提供依據和支持；
- 工人運動
在工人階級政黨創立之前的工人運動，泛指勞工為了得到僱主與政府較好的待遇（例如制定勞動法令）而組織起來的活動。這些組織通常稱為工聯。許多知識分子與政治群體也介入勞工運動。在歷史上，勞工運動始於工業革命後的歐洲，起初受到政府的強力壓制。現今習以為常的周休二日、最低工資、有給薪休假及工時縮短等權利，都是...
- 員工招聘(人力資源管理的基礎性工作)
招聘是企業整個人力資源管理活動的基礎，有效的招聘工作能為以後的培訓、考評、工資福利、勞動關係等管理活動打好基礎。因此，員工招聘是人力資源管理的基礎性工作。招聘目標 （1）獲得企業需要的人員。新補充進來的員工就像製造產品的原材料，他們的素質高低對企業今後的生產經營活動會有很大的影響。如果不能招聘到適合的...
- 失業福利
失業福利是2008年公布的資源科學技術名詞。定義 工作者在失業情況下所獲得的福利。包括兩個部分：一是由於工人自己的原因而失去工作所獲得的國家給予的一定數量的救濟金，即失業保險；另一部分是企業由於裁員、縮減工時和崗位重組等原因而發給工人一定數額的津貼以維持其生活水平。出處 《資源科學技術名詞》。
- 失業人員養老保險
3、勞動手冊複印件；4、本人一寸證件照1張。辦理程式 1、符合辦理規定，列印《核定表》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構各執一份，社保經辦機構同時告知養老金卡（折）領取時間、地點。2、材料不全且表示可補全材料，社保經辦機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與社保經辦機構...
- 部分積累制
第二，養老金征繳部門應該深入企業基層，做好宣傳動員工作，及時規範辦理參保登記手續和《職工養老保險手冊》的核發手續，重點抓好潛力較大的職工養老保險擴面工作。第三，規範勞動關係。企業的各種用工都必須按規定與所有勞動者簽訂勞動契約，參加社會保險，繳納保險費。凡是具有相對穩定收入的原失業職工，都必須按規定自覺...
- 獎勵基金
對經濟核算制聯合公司和企業的工人共同勞動的物質刺激職能；在提高生產和經濟效果時，對工作者個人利益的物質刺激職能。在這些職能中顯示出獎勵基金的主要社會作用。在它們的作用中表現出獎勵基金的實質。只有為職工正生產技術現代化中表現首創精神的行為建立財政基礎，對生產集體和個別職工發展生產和提高生產率的物資鼓勵...
- 人事代理
6、需由人事代理機構代為簽訂員工《勞動契約》的，客戶企業還需向人事代理機構提供客戶企業一方相關的勞動人事規章制度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。7、委託人事代理機構進行員工《勞動契約》解除、終止或續簽等契約管理的，人事代理機構將負責提供與此相關的法律諮詢，...
- 列車值班員
《列車值班員》是2004年中國鐵道出版社出版的圖書，作者是鐵道部勞動和衛生司。內容簡介 本書根據鐵道部原勞動工資司、教育衛生司和人才服務中心的有關要求組織編寫，全書分為四大部分，有知識要求練習題473道，技能要求演練題12道，知識要求練習題附有答案，技能要求演練題給出了操作要點。名詞解釋 說到列車長、列車...
- 社會保險基金給付
固定比率制這種方式適用於享受社會保險前有勞動收入的社會成員，如養老保險、失業保險等常採取這種方式。採取這種方式時，國家根據經濟發展狀況和不同的保險項目，確定各個保險項目的保險金支付比率。其保險金給付標準是以被保險人停止工作前某一時期的平均工資收入或某一時點上的絕對工資收入為基數，根據被保險人資格條件...
