| 中文名稱 | 失業福利 |
| 英文名稱 | unemployment welfare |
| 定 義 | 工作者在失業情況下所獲得的福利。包括兩個部分：一是由於工人自己的原因而失去工作所獲得的國家給予的一定數量的救濟金，即失業保險；另一部分是企業由於裁員、縮減工時和崗位重組等原因而發給工人一定數額的津貼以維持其生活水平。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 失業福利 |
| 英文名稱 | unemployment welfare |
| 定 義 | 工作者在失業情況下所獲得的福利。包括兩個部分：一是由於工人自己的原因而失去工作所獲得的國家給予的一定數量的救濟金，即失業保險；另一部分是企業由於裁員、縮減工時和崗位重組等原因而發給工人一定數額的津貼以維持其生活水平。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
中文名稱 失業福利 英文名稱 unemployment welfare 定義 工作者在失業情況下所獲得的福利。包括兩個部分:一是由於工人自己的原因而失去工作所獲得的國家給予的一定...
失業保險待遇是指參加失業保險的勞動者因失業而暫時中斷生活來源時,由失業保險基金提供的、以現金為基本形式的各種幫助。失業保險待遇是失業保險制度的基本內容之一,...
職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在於保證職工身體健康,便利職工生產和生活,解決職工生活的特殊困難。職工福利不同於工資和獎金...
社會福利是一個多元、模糊而又複雜的概念,理論界往往迴避給出一個定義。原因之一是:社會福利的產品、對象、功能或目標等屬性往往不確定、不清晰,並且經常處於變化之...
在過去35年裡,企業在實施員工福利政策方面取得了長足的進步,其中很多政策在那之前都被認為是不合適或不可行的。事故賠償措施、疾病補助金、醫療保障制度、養老金、...
傳統上的福利待遇,一般指勞動法所規定的勞動保障和社會保障。福利待遇指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼的最大差別...
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。...
法定福利是政府要求企業為雇員提供的一系列保障計畫,由企業和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅,其目的在於降低受了嚴重工傷或失業的工人陷入貧困的可能性,...
失業保險是指國家通過立法強制實行的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障...
職工福利費是指用於增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女...
公共福利是社會福利的重要項目,它是國家和社會為滿足全體社會成員的物質及精神生活基本需要而興辦的公益性設施和提供的相關服務。公共福利的內容十分廣泛,涉及人民生活...
按規定繳納有關社會保險金者才能享有的福利,它的主要項目有老年退休保險、失業保險、醫療保險、殘廢保險等。福利補貼。不論是否參加社會保險,凡符合規定條件的公民都...
積極福利指福利本身不是單純為了經濟的目標,而是在滿足經濟利益的基礎上促進個人的人格發展。...
失業救助是指公民因失業而生計困難時,由國家和社會提供的維持最低生活水平的資金和物資的救助項目。它與失業保險配套實施,在失業保險期滿,但仍未找到工作時,失業...
員工福利計畫是一個比較籠統的概念,一般是指企業為員工提供的非工資收入福利的綜合計畫。而從現代人力資源管理的角度看,員工福利計畫是指企業為員工提供的非工資收入...
失業率是指(一定時期滿足全部就業條件的就業人口中仍未有工作的勞動力數字),旨在衡量閒置中的勞動產能,是反映一個國家或地區失業狀況的主要指標。失業數據的月份變動...
福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼稚園,託兒所人員...
136 最大的福利是就業公平 139 沒有工作的生活,不叫生活 第八章 供給·需要·就業,解不開的連環套 長期以來,經濟學家的研究目的之一就是消滅失業,讓每個人都...
隱性失業是開發中國家普遍存在的現象,又名亞失業,指員工被減少薪水、無薪休假、縮減工時、削減福利等彈性工作安排。如公司並未炒你,但薪水從原來1萬多元降到2000...
《失業的出路》是2000年中國發展出版社出版的圖書,作者是沈全水。... 第五節 瑞典社會福利國家主要原則概述 第三章 瑞典社會福利國家和勞動力市場政策的理論基礎 ...
《比較福利制度》是 2006年 重慶出版社出版的圖書,作者是 本特·格雷夫。... 4.3 凱恩斯一哈耶克關於福利的爭論4.4 巨觀經濟的不平衡——失業4.5 勞動力的有效需求...
非自願性失業(involuntary unemployment),又稱“需求不足的失業”,指工人願意接受現行工資水平與工作條件,但仍找不到工作而形成的失 業,是1936年由英國經濟學家...