《勞動和福利》是一款IOS平台的套用軟體,支持iOSiPhone_3_2_0及以上版本。
基本介紹
- 軟體名稱:勞動和福利
- 軟體平台:IOS
- 軟體大小:17.39MB
- 支持版本:iOSiPhone_3_2_0及以上
《勞動和福利》是一款IOS平台的套用軟體,支持iOSiPhone_3_2_0及以上版本。
《勞動和福利》是一款IOS平台的套用軟體,支持iOSiPhone_3_2_0及以上版本。...... 《勞動和福利》是一款IOS平台的套用軟體,支持iOSiPhone_3_2_0及以上版本。...
傳統上的福利待遇,一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,採用的非現金形式的報酬,因此,本系統中列出的福利,與津貼...
職工福利是指企業為職工舉辦的集體福利以及建立的某些補助和補貼。其目的在於保證職工身體健康,便利職工生產和生活,解決職工生活的特殊困難。職工福利不同於工資和獎金...
《勞動市場與社會福利》是2007年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是劉繼同,馮喜良。...
法定福利是政府要求企業為雇員提供的一系列保障計畫,由企業和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅,其目的在於降低受了嚴重工傷或失業的工人陷入貧困的可能性,...
“逢年過節”保障職工正常福利發放是指國家規定的法定節日,即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等7個節日。 全總新規 全國總工會《關於〈關於...
勞保福利費用是指國家和集體在工資以外支付給職工個人與用於集體的勞動保險及福利費用的總和。分兩大類: (1) 勞動保險費,它包括:①退休人員的退休費、離休人員的...
婦女福利是指國家和社會為婦女的特殊需要和特殊利益而提供的照顧和特殊服務。國家和社會現在已經確認,婦女在經濟、政治、文化、社會和家庭生活等各方面享有與男子平等...
員工福利又稱勞動福利,是企業滿足勞動者的生活需要,除工資、獎金收入之外,向員工本人及其家庭提供的貨幣、實物及其他服務的勞動報酬。...
勞動待遇是指勞動者應當享有基本權利,可以分為基本待遇和福利待遇兩種。...... 勞動待遇是指勞動者應當享有基本權利,可以分為基本待遇和福利待遇兩種。...
福利爭議是指用人單位與勞動者因用人單位用於幫助職工及其家屬和舉辦集體福利事業的費用發生的勞動爭議。這類爭議包括集體福利費、職工上下班交通補助費、探親路費、...
員工福利是一種以非現金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類:法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執行的...
企業福利,簡單來說,就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。比如企業給員工提供的防暑降溫...
集體福利是指社會主義企業和事業單位為滿足和提高大多數勞動者的物質和文化生活所舉辦的各項福利事業的總稱。集體福利的主要內容包括為解決職工的文化娛樂生活而建立的...
公共福利是社會福利的重要項目,它是國家和社會為滿足全體社會成員的物質及精神生活基本需要而興辦的公益性設施和提供的相關服務。公共福利的內容十分廣泛,涉及人民生活...
(國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函)保胎假注:產假90天是按自然天數計算,包括法定節假日。晚育假...
《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。1994年7...
社會福利企業,是指集中安置有勞動能力的殘疾人就業的特殊性經濟組織。其福利特徵表現為安置殘疾人的人數按政府規定占企業生產人員總數的一定比例。國家對這類經濟組織...
勞動生活質量(quality of work life)是指綜合反映工作、生活條件的指標。在工作過程中工作條件的好差及心理負荷的大小。起源於關於工作動機和工作激勵等的研究。赫茲...
公務員福利是指國家在發給公務員工資報酬的同時,通過舉辦服務性設施、提供勞務和保險、發放必要津貼,享受假期等形式給予公務員種種生活照顧。為公務員提供福利待遇的目的...
目前比較流行一種叫彈性福利計畫,彈性福利計畫就是員工可以從企業所提供的各種福利項目選單中選擇其所需要的一套福利方案的福利管理模式。它有別於傳統固定福利,具有...
社會福利是南朝時即已出現。人們根據他們各自的立場和目的給予這個概念以不同的解釋。根據日本學者一番ク瀨康子的解釋,社會福利“是泛指解決有關‘福利’問題的各種...
具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理。 人力資源(HR)是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源...
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。具體包括: 短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶...
“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細...