功績制原則是現代公務員制度的基本原則之一。在政府公職人員的任用過程中,任何人都不因社會身份、學統門第、宗教信仰、政治傾向的差別,而只根據實際能力予以任用。
功績制原則是現代公務員制度的基本原則之一。在政府公職人員的任用過程中,任何人都不因社會身份、學統門第、宗教信仰、政治傾向的差別,而只根據實際能力予以任用。
功績制原則是現代公務員制度的基本原則之一。在政府公職人員的任用過程中,任何人都不因社會身份、學統門第、宗教信仰、政治傾向的差別,而只根據實際能力予以任用。...
功績制是一種由國家行政機關通過考試和考核的方法達到量才任職、優升劣汰的人事行政制度,開始於中國夏代,後英國維多利亞時代引進西方,是現代文官制度的基本特徵之一...
功績晉升制是以工作成績作為公務員職務晉升依據的制度。是功績制原則的具體體現。世界絕大多數國家都採取以功績晉升制為主、以其他晉升形式為輔的方式進行公務員的職務...
這一原則又稱“功績制”原則。這是公務員職務晉升制度中的一項根本原則,是西方國家現代文官制度確立的標誌之一。所謂注重實績,就是把工作實績作為公務員職務晉升的...
功績晉升制是以工作成績作為公務員職務晉升依據的制度。是功績制原則的具體體現。世界絕大多數國家都採取以功績晉升制為主、以其他晉升形式為輔的方式進行公務員的職務...
此法實行一個多世紀,曾作過多次修改(如美國於1978年撤銷了文官委員會),但作為基本點的功績制原則和內容未變,並已成為美國文官制度的基本法。...
第四,常任制原則,公務員的職業地位受法律保障,不與選舉的官員共進退。第五,功績制原則,公務員的晉升、加薪、獎勵必須結合其工作績效來確定。...
是選拔優秀人才和合理使用人才的重要途徑,是公務員任免、獎懲、職務升降的客觀依據,是功績制原則在公務員制度中的具體體現。《中華人民共和國公務員法》規定,按照管理...
公務員的職務晉升:重資歷還是重能力 在傳統文官制度下,公務員職務晉升的功績制原則並未得到重視,實際上資歷晉升原則非常普遍。這種論資排輩的做法雖然簡便易行,但它...
該委員會的主要職責具體如下:受理政府各部門和公務員個人在人事方面的訴訟案件;糾正對公務員的不正當處理;審查公務員管理總署制定的規章制度是否符合法律和功績制原則,...
九品中正制、科舉制等作為制度核心的人事管理制度,而當代中國則逐漸從幹部人事制度向現代公務員制度轉型,前者是以幹部身份制為核心,後者則建立在功績制原則的基礎之...
第七條 任人唯賢、德才兼備和功績制原則第八條 分類管理原則第九條 公務員依法履行職務受法律保護原則第十條 公務員綜合管理機構及其職責第二章 公務員的條件、...