創新型大學企業衍生機理研究

《創新型大學企業衍生機理研究》是依託哈爾濱工業大學，由丁雲龍擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：創新型大學企業衍生機理研究
• 依託單位：哈爾濱工業大學
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：丁雲龍

項目摘要

大學衍生企業在世界範圍內的湧現，凸顯了大學尤其是創新型大學在社會經濟發展中的重要作用。本項研究旨在探索創新型大學憑籍UI創新網路衍生企業的機理及其一般規律性。基於創新網路理論視角，引入相關理論與方法，通過交叉和綜合性運用，進行理論建構。通過實地調研和案例研究，驗證所構建理論的可靠性和科學性。主要內容是：在研讀文獻和實證研究的基礎上，界定UI創新網路的概念、基本形式、構架和網路功能結點；從技術與資本結合關係的角度，剖析UI創新網路三網聯動衍生企業的過程機理；在網路結構分析的基礎上，建立測度網路結構的結構相模型；從演化動力、演化模式和演化路徑三方面，研究網路結構演化，建立系統表征網路演化機理的結構相變模型；使用創新能力轉移的分析框架，構建評價企業衍生是否成功的指標體系。本項研究在理論上具有較大的創新空間，在實踐上蘊含著政策價值。

結題摘要

大學衍生企業是大學技術轉移和知識產業化的有效模式，是產業轉型與升級和區域經濟成長的重要推手。經驗觀察表明，在世界範圍內，卻普遍存在著大學衍生企業的“不均衡”現象，即某些大學能持續地大量衍生企業，而某些大學只能衍生少量的企業或不能衍生企業。本研究所要解決的問題是：既然大學衍生企業的能力存在著差別，那么大學衍生能力是什麼？任何能力的建構與形成都要因循一定的機理，大學衍生企業的機理是什麼？ 基於對上述兩個問題的追問與闡釋，以資源基礎理論、組織成長與能力理論、合作博弈理論、三重螺旋理論、大學治理理論等為理論基礎，綜合運用邏輯推演、案例分析、實證分析等方法展開研究，得出的結論是： 第一，大學衍生企業的內生機理是，學者創業意願是大學衍生企業創業行為的認知內因，創新資源整合是大學衍生企業創業行為的資源內因。實現行為干預目標，影響學者創業意願和創新資源整合的機制是，制度體系變革改變學者個體創業的成本收益、行為便利性、難易程度等情境條件；創業知識培訓影響學者創業意願以及創新資源整合；技術研發支持改變學者個體創業的成本收益，促進技術成果產業化；技術增值服務改變學者個體創業的成本收益以及降低創生風險。第二，衍生企業的外源機理是，孵化器以契約形式向經理人承諾更高的轉移支付比例，可以更好地激勵經理人加大商品化運作的努力程度，而商品化運作的加強又可帶動研發團隊進行提高產品附加值的技術創新，從而使多方合作的整體創新收益得到提高；孵化器、研發團隊與經理人應該偏好於協同創新，而不是採取非合作博弈方式。因為合作博弈時的多方合作系統規模大於非合作時的規模；合作系統總存在有效帕累托最優。按照Rubinstein的子博弈精煉均衡結果，超額利潤的分配主要取決於孵化器和經理人的耐心程度，耐心程度越高，分配的系統超額利潤越多。第三，在企業衍生過程中對創新要素進行有效配置並進行規制，才能真正實現規模化與高質量的衍生企業。第四，推動大學企業衍生的能力由三個組分構成，即技術商業化能力、管理創新能力和網路化聯盟能力，三組能力逐層進化，嵌入在大學創新活動的各個層面和環節之中。第五，產學研合作存在著不同等級的共生界面，合作進化的關鍵在於形成技術追逐資本和資本追逐技術機制。