六盤水市水城區人力資源和社會保障局是六盤水市水城區人民政府工作部門。
楊豪：水城縣委組織部副部長，縣人資社保局黨組書記、局長
基本介紹
- 中文名：六盤水市水城區人力資源和社會保障局
- 辦公地址：水城區雙水新區興縣路
- 性質：政府工作部門
- 現任領導：楊豪（黨組書記、局長）
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發等相關工作;加大科技投入，提高科技創新能力，為推進創新驅動發展提供保障;負責本部門、本行業領域的安全生產和消防安全工作;按規定做好大數據發展套用和政務數據資源管理相關工作，依法促進部門政務數據資源規範管理、共享和開放。
（二）貫徹執行人力資源和社會保障工作的方針政策和法律、法規、規章；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。
（三）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃、政策並組織實施，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策；負責人才引進中國外、境外人員在本縣就業的管理工作。
（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準；統籌擬訂機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險、失業保險、工傷保險和農村養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險基金及其補充保險基金管理和監督制度；組織編制全縣社會保險基金預決算草案；按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
（六）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革的相關措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按規定實施機關企事業單位人員福利和離退休政策；完善最低工資制度和工資支付保障機制；參與勞動模範評定工作。
（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理措施；參與人才管理工作，貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作。
（九）會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）統籌實施勞動人事爭議仲裁制度；完善勞動關係協調機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）負責全區政府系統一般事業單位幹部檔案（除教育系統）的收集、整理、歸檔。
（十二）負責擬訂工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施範圍、定點醫療機構費用結算審核等管理辦法，負責工傷保險就醫管理和監督工作。
（十三）負責人才市場中介服務機構、人才招聘洽談會等涉及安全事項的審查；指導、監督全區各類職業學校、民辦職業培訓機構按國家和省、市、區有關規定履行安全管理職責。
（十四）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。
（十五）承辦區人民政府和上級業務部門交辦的其他事項。
內設機構
（一）辦公室（加掛“政策法規股（政務服務股）”牌子）。負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、信訪、宣傳、安全保密、督辦督查、財務、綜合性文稿起草、社會治安綜合治理、建議提案辦理、公產管理、政務公開、電子政務平台建設、機關黨建、政府採購、目標績效管理、後勤服務等工作。監督檢查人力資源和社會保障方針政策和法律、法規、規章的貫徹執行情況；承擔局機關規範性檔案的合法性審查審核和法制建設工作；承擔行政複議、行政應訴、行政聽證、行政賠償等工作。負責人力資源和社會保障綜合統計工作。
（二）人事管理股。指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；指導監督實施事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策；負責區直事業單位股級以下人員調配、任免工作。負責專業技術人員職稱評審及管理工作；承擔深化職稱制度改革工作；推行專業技術執業資格制度；承擔高層次專業技術人才培養和選拔工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的推薦、選拔和管理工作。
（三）工資福利股。貫徹實施事業單位人員工、機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策及津貼、補貼制度；管理區直事業單位工資總額，承辦區直事業單位、機關工勤人員工資政策實施和工資統發工作；指導全區事業單位工資總額管理工作；負責區直事業單位工作人員、機關工區人員退休、退職手續的辦理和因病提前退休、退職勞動能力鑑定工作，協調區直事業單位退休人員、機關工勤退休人員的管理服務工作；負責工資統計年報工作；根據授權及安排，承辦表彰獎勵相關工作。
（四）勞動保障監察股。實施勞動契約、集體契約制度；指導和監督區內企業落實職工工資收入分配政策，指導、監督區內國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；負責發布人力資源市場工資指導價位；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度；負責落實國家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；協調勞動者維權工作；參與勞動模範的評定工作。指導全區勞動保障監察工作；指導企業用工年審工作；負責用人單位勞動管理規章制度的備案審查工作；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦重大案件；組織指導勞動保障監察員的培訓考核工作；協調跨區域勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。負責區屬企業及縣屬機關、事業單位的工傷認定工作。
（五）資金基金監督股。執行全市社會保險及其補充保險基金監督制度、運營辦法和運營機構資格標準；監督社會保險及其補充保險基金征繳核定、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則並組織實施；依法監督就業及其他專項資金的管理使用；擬訂社會保險信息披露制度並組織實施；承辦區社會保障基金監督委員會辦公室日常工作。
（六）調解仲裁股。負責勞動、人事爭議方面的法律、法規、規章及方針政策諮詢；指導協調本縣勞動、人事爭議調解仲裁工作；依法處理勞動、人事爭議案件；處理與人事、勞動爭議有關的集體上訪、罷工等突發事件；負責調解員、仲裁員的培訓、管理和監督工作，組織仲裁庭開展人事、勞動爭議案件仲裁工作。
（七）社會保險股。貫徹執行保險方針政策和法律、法規、規章；擬訂全區各種社會保險的管理辦法、改革方案和發展規劃並組織實施；審核各種保險費的征繳費率；指導經辦機構擬訂保險基金的實施計畫，並對收支預決算進行覆核；監督檢查對各類保險待遇支付標準;辦理企業退休職工和失業人員的審批手續。
機關黨組織按有關規定設定。
現任領導
黨組書記、局長：楊豪。
副局長：肖健。
