養老金計畫

養老金計畫是為保障員工在退休之後的正常生活水平而實行的退休福利。包括團體養老金計畫、延期利潤分享計畫、儲蓄金計畫三種形式。是歐美等已開發國家的法定製度。養老基金由僱主出錢建立。在一些計畫中，僱主和雇員按比例出資。該計畫大部分由流動性很差的被稱為養老金契約的資產構成，而養老金契約在退休之前都不能使用，也不能抵押。養老基金計畫中僱主支付的資金、雇員支付的款項以及基金資產收益都是免稅的，這是養老基金髮展的關鍵因素。實際上，養老金是雇員另一種形式的薪酬，而且只有在贖回時才徵稅。免稅是出於滿足聯邦的許多要求，因為養老金計畫如果滿足一些特定的要求，就有資格免於稅收，這種免稅的計畫又稱為合格的養老金計畫。養老金計畫可起到限制雇員離職的作用，因為如果雇員離職就會至少損失由僱主累計支付的養老金。

基本介紹

• 中文名：養老金計畫
• 外文名：Pension Plan；Pension Scheme
• 別名：退休金計畫；公積金計畫
• 形式：團體養老金計畫、延期利潤分享計畫、儲蓄金計畫

養老金計畫 英語為：pension plan；pension scheme。亦為：退休金計畫；公積金計畫。僱主為員工退休以及殘疾、亡故等作出的投資安排的統稱。根據國家的稅收政策，由公司和員工單獨或共同投資於特定投資品種，可享受稅收優惠並可沖減經營利潤。待員工退休或因疾病、傷殘失去勞動能力時可支取或動用這部分資金。