公平公正原則是指證券投資分析師必須對其所提出的建議結論及推理過程的公正公平性負責，不得在同一時點上就同一問題向不同投資人或委託單位提供存在相反與矛盾意見的投資分析、預測或建議。
基本介紹
- 中文名：公平公正原則
- 外文名：The rule of fair
具體實施,
具體實施
4月6日上午，全市公開選拔縣級領導幹部舉行了面試，經公證人員現場公證，各職位面試的前三名均已“出爐”，這標誌著“公選”面試工作圓滿完成。
眾所周知，筆試結束後，面試就成了考生關心、社會關注的焦點。面試工作是否公開、公平、公正，直接關係到整個“公選”工作的成敗。
縱觀本次面試工作，“公開、公平、公正”的原則得到充分體現，這也是本次面試工作獲得圓滿成功的根本所在。
“公開、公平、公正”的原則體現在試題命題上。這次面試，市“公選”辦專門從市外聘請專家進行封閉式命題。
“公開、公平、公正”的原則體現在確定考評人員上。本次面試的100名評審（每個職位20名）既有經驗豐富的領導幹部，也有市人大代表、市政協委員，既有機關幹部，又有基層代表，80名現場觀摩人員（每個職位16名）也是來自於選拔職位單位和相關部門，如此規模的考評隊伍在我市公選歷史尚屬首次，是本次面試公開、公平、公正的創新所在。
“公開、公平、公正”的原則體現在面試評分程式上。本次面試專門設計了《評審評分平衡表》，採取對6名考生一次性亮分的辦法，以便使每位評審可以根據6名考生的面試情況對其打分進行適當調整，是本次面試公開、公平、公正的又一創新所在。面試中，評審以高度的事業心、責任感，秉著對組織負責、對鷹潭人民負責、對考生負責的態度，嚴格按照評分要求和標準進行評分，無不體現了“公開、公平、公正”的原則。
根據“公選”方案，接下來將進入組織考察階段，有理由相信，在市委的正確領導下，在“公開、公平、公正”的原則指導下，整個“公選”工作一定會成為廣大幹部民眾心目中的“陽光工程”。
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