公正觀念(idea of justice)是道德價值體系的核心成分之一。指公平正直、沒有偏私地理解和看待道德現象的認識。瑞士心理學家皮亞傑在進行了大量研究後發現,兒童公正概念的發展須經歷三個主要階段。
公正觀念(idea of justice)是道德價值體系的核心成分之一。指公平正直、沒有偏私地理解和看待道德現象的認識。瑞士心理學家皮亞傑在進行了大量研究後發現,兒童公正概念的發展須經歷三個主要階段。
公正觀念(idea of justice)是道德價值體系的核心成分之一。指公平正直、沒有偏私地理解和看待道德現象的認識。瑞士心理學家皮亞傑在進行了大量研究後發現,兒童公正...
公平正義觀念是在社會主義法治理念體系中,公平正義是被定位為社會主義法治的價值追求,體現了社會主義法治的終極目標是在全社會實現公平與正義。...
客觀公正原則,是指對檢察官的考核必須嚴格按照考核標準,實事求是、公平合理地確定考核結果。...
公開、公平、公正不僅是《行政許可法》的基本原則,也是現代行政法的基本原則。...... 《行政許可法》第五條規定:“設定和實施行政許可,應當遵循公開、公平、公正的...
行政公正指行政主體及其工作人員辦事公道,不徇私情,平等對待不同身份、民族、性別和不同宗教信仰的行政相對人。行政公正包括實體公正、程式公正和形象公正三個方面的...
其二,公證程式公正會降低公證實體正義的實現程度。公證程式公正觀念要求,堅持公證程式優先甚至至上,強調公證程式的獨立價值。公證程式對於公證實體不具有服從性,而具有...
公平原則是民法的一項基本原則,它要求當事人在民事活動中應以社會正義、公平的觀念指導自己的行為、平衡各方的利益,要求以社會正義、公平的觀念來處理當事人之間的...
的過程中滑向極端,即完全傾向於保護受害人的利益,形成事實上的另一種不公正。...如果只是較輕的損失,那么完全由受害人自己承擔並不違背公平觀念,也就無須適用...
首先,個體的差異性決定了員工的公平觀念不可能完全一致。員工是通過比較“收入——付出比”來判斷企業的薪酬是否具有公平內部性的,但個人的收入和付出具體應該包括...
結果公平,指的是人們參與社會活動之後獲得的待遇、分配等等具有公正性,結果的公平是最終衡量公平與否的重要指標。結果公平是人們追求公平的根本目的,也就是說唯有結果...