公正原則

公正原則，就是指要平等的對待勞動者和用人單位，裁判的結果應當公正，不偏不倚，在案件的審理過程中也應注意平等對待雙方，給與其同等的表達意見和辯論的機會。

"公開、公平、公正"的原則體現在面試評分程式上。本次面試專門設計了《評審評分平衡表》，採取對6名考生一次性亮分的辦法，以便使每位評審可以根據6名考生的面試情況對其打分進行適當調整，是本次面試公開、公平、公正的又一創新所在。面試中，評審以高度的事業心、責任感，秉著對組織負責、對鷹潭人民負責、對考生負責的態度，嚴格按照評分要求和標準進行評分，無不體現了"公開、公平、公正"的原則。