《公司治理建立利益共存的監督機制》是2006年中國政法大學出版社出版的圖書，作者是吳謙立。
基本介紹
- 書名：公司治理：建立利益共存的監督機制
- 頁數：308頁
- 出版社： 中國政法大學出版社
- 出版時間：第1版 (2006年10月1日)
圖書信息,作者簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 中國政法大學出版社; 第1版 (2006年10月1日)
叢書名: 法律與經濟普及文庫
平裝: 308頁
開本: 32開
ISBN: 7562028788
條形碼: 9787562028789
尺寸: 21.1 x 13.6 x 1.3 cm
重量: 299 g
作者簡介
吳謙立，美國波士頓大學經濟學博士，CFA。現為Rydex Investnlents資深基金經理，主要研究領域為資本市場定價。曾經出版譯著《財務騙術》、《拯救日本》。
目錄
第一章 公司治理概述(一)
第一節 什麼是公司治理
第二節 不同國家的企業股份結構與法制建設
第三節 不同的治理模式：傳統的區別方法
第四節 德國和日本模式
第五節 新興市場的公司治理
第六節 不同的治理模式：按照法律體系區分
第七節 法律體系與投資者保護
第二章 公司治理概述(二)
第一節 不同模式會趨同嗎?——贊成者的意見
第二節 不同模式會趨同嗎?——反對者的意見
第三節 什麼是“好”的公司治理
第四節 公司治理現狀
第五節 公司治理的局限性
第六節 經濟學家的研究範圍
第三章 董事會功能的發揮
第一節 CEO的聘用和解僱與董事人選的確立
第二節 董事會規模和結構的決定因素
第三節 董事會內部董事和獨立董事對於企業的監管
第四節 董事會結構的變化與CEO交接班
第五節 董事長和CEO應該分開嗎
第六節 董事會的雙重角色
第四章 經理的激勵與自我保護
第一節 公司對於閒錢的處置
第二節 到底誰控制誰
第三節 CEO在決定自己報酬過程中的作用
第四節 股票期權的作用
第五節 經理的激勵和企業價值
第六節 經理的最佳自我保護
第七節 股票期權計畫的成本
第五章 大股東與公司治理
第一節 成為大股東的動因是什麼
第二節 大股東的尋租理論
第三節 對小股東的盤剝
第四節 機構投資者的作用
第五節 大股東之間的互相監督
第六節 國有企業的私有化
第七節 政府在非企業機構裡面的作用
第八節 家族企業
第六章 銀行業的公司治理
第一節 銀行的特殊性
第二節 裙帶關係下的銀行貸款
第三節 銀行的治理與價值
第四節 國有銀行的貸款動因
第七章 另一種思路
第一節 CEO受到什麼約束
第二節 諮詢顧問的作用
第三節 是否應該讓運氣獎勵CEO
第四節 股票期權報酬計畫的執行
