公司治理制度

作品簡介

在當今社會，公司是企業普遍採用的法人組織形式，它容納了多元主體和多種利益，公司治理制度是調整多元主體利益關係的調整機制。公司治理或好或壞，關乎公司生存目標和效益，牽涉公司多元主體之間的利益關係，對社會福祉帶來深遠影響。本書在兼顧經濟學和管理學研究成果的基礎上，研究公司治理的公司法問題，從公司中的多元“利益”出發，分析我國公司治理法律的觀念變遷、制度演進、法律文本與公司實踐之間的關係。本書的邏輯是，在釐清我國公司治理基本理念和核心規則的前提下，逐一探討公司治理中的三種主要利益衝突及其解決機制。

章在梳理公司治理的主要理念，認為公司法上的公司治理主要指向公司內部治理規則。第二章提出，在公司治理理念和實證因素的雙重影響下，不同國家形成了不同的公司治理制度。第三章討論我國公司機關設定規則及其實施。第四章探討公司權力及其分配規則。第五章關注公司中的種利益衝突，主張在明確和提升董事會地位的同時，關注董事職權及其行使方式。第六章關注公司治理中的第二種主要利益衝突，即股東之間的利益衝突。第七章即本書後一章討論公司治理中的第三種利益衝突，即公司與利益相關者之間的利益衝突。

作品目錄

前言

第一章　公司治理的本質與理念

一、公司治理的基本範疇

二、公司中的利益關係

三、公司治理規則的目標和規範框架

第二章　公司治理中的“主義”

一、公司至上主義與利益相關者

二、公司所有與公司經營

三、企業治理與公司治理

四、公司治理模式的影響因素

第三章　公司治理中的機關運行

一、我國公司機關的設定

二、域外公司機關設定模式

三、核心規範的回應

第四章　公司權力及其分配

一、公司權力概述

二、公司權力的分配

三、股東（大）會與董事會的功能比較

四、法定代表人和經理

五、對法定代表人制度的反思

第五章　公司與董事之間的關係：第一種利益衝突

一、董事的概念和性質

二、董事的權利與權力

三、董事的忠實義務

四、董事的勤勉義務

五、股東派生訴訟的定位

第六章　公司股東之間的關係：第二種利益衝突

一、股權集中型公司中的利益衝突

二、規範控股股東的制度沿革

三、股東“濫用”權利的法理分析

四、控股股東的地位及其影響

五、“股東忠實義務”評述

六、《公司法》第20條第1款的再解讀

第七章　公司與利益相關者：第三種利益衝突

一、利益相關者保護的法律結構

二、公司民主管理的內涵

三、職工參與的性質

四、職工董事和監事

五、初步結論

公司治理制度

基本介紹

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