公司治理倫理的運行機制研究

內容簡介

該書通過梳理現有關於利益相關者研究的文獻，找出了比較符合中國公司實際情況的公司利益相關者的分類方式；在理論分析的基礎上，從外部壓力機制與內部回應行為兩個維度進行了公司治理倫理運行機制的路徑分析；根據企業聲譽對企業績效的影響，揭示了聲譽在公司外部壓力與內部回應之間的雙向傳導作用，並構建了聲譽傳導機制；探索了基於倫理的公司治理最佳化路徑和中國公司倫理水平的提升路徑。

作品目錄

第一章緒論	第二章利益相關者的基本理論	第三章外部壓力機制
第一節研究背景第二節研究意義第三節研究的技術路線第四節研究方法	第一節利益相關者理論的起源和發展第二節利益相關者的定義第三節利益相關者的劃分第四節本書採用的分類方法	第一節核心利益相關者的壓力反應第二節蟄伏利益相關者的壓力反應第三節邊緣利益相關者的壓力反應

第四章內部回應行為	第五章外部壓力與內部回應間的聲譽傳導機制	第六章基於治理倫理的公司治理
第一節正式制度的回應第二節非正式制度的回應	第一節企業聲譽第二節企業聲譽的傳導性第三節企業聲譽的傳導機制	第一節基於治理風險視角的治理倫理第二節基於治理成本視角的治理倫理第三節倫理與制度相結合的公司治理

第七章基於倫理的公司治理最佳化路徑	第八章中國公司倫理水平的提升路徑	第九章結論與展望
第一節基於倫理的外部治理最佳化路徑第二節基於倫理的內部治理最佳化路徑	第一節我國公司倫理水平提升面臨的問題第二節我國公司倫理水平的提升路徑	第一節主要研究結論第二節主要創新之處第三節研究局限與展望

創作背景

在知識經濟時代，急劇變化的外部環境使公司面臨的不確定性增加，公司隨時都可能陷於倫理困境之中，稍有不慎就可能出現各種非倫理問題。一旦公司出現非倫理行為，不僅損害顧客、員工、社區的利益，公司的聲譽也會受到損害，進而損害公司和投資者的利益，給國家、社會和投資者造成重大損失，也使公司及其管理層自身面臨著巨大災難。基於此，《公司治理倫理的運行機制研究》對這一主題展開了研究。

作品思想

該書重要觀點有：①公司治理倫理可以降低治理風險和治理成本。公司治理隨著公司所處經濟環境以及社會環境等因素的影響，已由最初的基於傳統的“股東至上”價值觀轉變為不僅要追求股東價值最大化，而且同時要兼顧所有利益相關者的利益，實現公司的可持續發展的目標。而評價一項新的公司治理制度，可以通過分析治理效率來實現。根據對治理風險和治理成本的形成因素分析，進一步探討它們與倫理的關係，作者發現，公司治理倫理可以降低治理風險和治理成本，從而提高公司的治理效率，符合公司治理的目標。

②公司治理倫理通過外部壓力機制與內部回應行為產生效應。公司的非倫理性行為會引起公司的核心利益相關者、蟄伏利益相關者及邊緣利益相關者對公司產生抵制性行為，這些行為共同構成公司的外部壓力機制。每種利益相關者產生的壓力都會給公司帶來負面效應，最終結果是違背公司發展的長期目標。面對來自利益相關者的外部壓力，公司可以採取正式制度和非正式制度進行回應：正式制度包括產權與股權結構的設計、董事會監管制度的建立以及激勵機制的建立；非正式制度包括倫理氛圍的塑造、倫理準則的制定和道德審計的實施。

③企業聲譽在外部壓力機制和內部回應行為之間具有傳導作用。企業聲譽是企業的內部利益相關者和外部利益相關者對企業日常行為、形象的總體評價和感知而形成的。當公司出現非倫理行為時，公司的利益相關者會對公司的行為產生各自的抵制表現，形成企業的外部壓力機制。這種壓力機制的運行會給公司的聲譽帶來損害性影響，聲譽的損害又會對公司的財務績效造成負面的作用，進而對公司績效產生不良的影響。這就形成了促進企業聲譽在外部壓力機制和內部回應行為之間傳導的動力，使得企業聲譽具有傳導的作用，形成聲譽傳導機制。

公司治理倫理的運行機制研究

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