龔紅(武漢大學經濟與管理學院教授)

人物經歷

·工商管理系教授，武漢大學，2014年11月——至今。

·工商管理系副教授，武漢大學，2009年11月—2014年11月。

·工商管理系講師，武漢大學，2008年5月——2009年11月。

·美國加州州立大學訪問學者，2015年1月——7月。

·香港城市大學訪問學者，2014年6月——12月。

·參與《中國網通集團公司治理改革的案例研究》，入選哈佛大學商學院案例庫（China Netcom: Corporate governance in China，Harvard Business School case），2006年1月-12月，博士後合作導師清華大學寧向東教授主持。

·參與國務院國有資產監督管理委員會企業改革局研究項目《國有大型企業改制中集團企業股權結構、組織結構比較研究》，2007年，博士後合作導師清華大學寧向東教授主持。

·董事的責任和義務，清華大學經理人培訓課程，2007年。

管理學，戰略管理。

公司治理、公司戰略。

主持完成中國博士後科學基金資助項目《基於治理與管理契合的董事會運行機制研究》(20060400446);主持教育部人文社會科學研究青年基金項目《基於基金經理的委託——代理激勵體系對其投資行為的影響》(07JC630007);作為主要成員參與完成國家自然科學基金等國家和部省級課題五項。

在公司治理實踐研究方面，作為主要成員參與完成《中國網通集團的公司治理改革案例研究》，入選哈佛大學商學院案例庫(China Netcom: Corporate Governance in China. Harvard Business School Case)。

·龔紅．基金經理激勵體系對其投資行為的影響研究．中國社會科學出版社，2011年（所獲獎勵：武漢市第十三次社會科學優秀成果二等獎．武漢市人民政府，2013年3；第七屆中國商業聯合會服務業科技創新獎二等獎。中國商業聯合會，2014年）

· 龔紅．業績排序對基金經理投資組合風險選擇的影響．世界經濟，2010年第4期：146-160.

·龔紅．董事會對公司戰略過程評價：邏輯架構與指標體系．南開管理評論，2007年第5期：26-30.

·曾德明，龔紅．基於企業制度和企業理論的利益相關者評價方法．南開管理評論，2004年第1期：78-81.

·龔紅．國有企業轉型過程中巨觀與微觀權力關係的漸進式變革．財經科學，2007年第1期：81-88.

·龔紅．基金管理費激勵契約對基金經理努力程度與風險選擇的影響．中國管理科學（專輯），2007年11月：193-196.