《廈門大學公共管理系列教材·公務員制度》是2007年由福建人民出版社出版的圖書。
國家公務員制度，是指黨和國家對國家公務員進行管理的有關法律、法規、政策等的統稱或總稱。其中包括《國家公務員暫行條例》和錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、培訓、交流、迴避、工資、保險、福利、辭職辭退、退休、申訴、控告等單項制度及實施辦法、實施細則等。制度簡介 建立和推行國家公務員制度，是我國政治生活中的...
第一條 為了實現對國家公務員的科學管理，保障國家公務員的最佳化、廉潔，提高行政效能，根據憲法，制定該條例。第二條 國家公務員制度貫徹以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線；堅持為人民服務的宗旨和德才兼備的用人標準；貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。第三條 本條例適用於各級國家行政機關...
聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制（含政法專項編制和行政執法專項編制）限額內以契約形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。基本定義 根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳2017年印發的《聘任制公務員管理規定（試行）》中的定義，聘任制公務員是指以契約形式聘任、依法履行公職、...
所謂國家公務員迴避制度，就是為保證有權機關公正、嚴格執法，當相關工作人員在行使職權過程中因其與所處理的行政事務有一定利害關係時，根據法律規定的範圍和程式，使其迴避的一種法律制度。簡介 在我國的制度設計中,針對公務員的選用規範設計了迴避制度。在我國公務員法中確立了任職迴避、地域迴避和公務迴避三種不同但...
國家公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。主要權利 1、獲得履行職責應具有的工作條件；2、非因法定事由、非經法定程式，不被免職、降職、辭退或者處分；3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇；4、參加培訓；...
公務員考核是指公務員管理部門依照管理許可權，依據公務員考核的內容、標準、程式和方法，對公務員進行考察和評價，以此作為對公務員進行獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資依據的制度。公務員的考核制度是公務員管理中一項十分重要的制度，它有利於發現和選拔優秀人才，合理使用人才，調動公務員的工作積極性，從而提高工作...
公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。法律對公務員中領導成員的產生、任免、監督以及監察官、法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的，從其規定。第四條 公務員制度堅持中國共產黨領導，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平...
中國的公務員制度是在中國共產黨的組織路線和幹部政策的指導下建立起來的，是黨的組織路線和幹部政策在國家行政管理生活中的具體體現。“黨管幹部”原則是中國幹部人事制度的根本原則。但是，這並不是說黨要直接管理公務員，黨的領導作用是思想領導、政治領導、組織領導，是政策指導和巨觀指導，黨必須充分發揮公務員管理...
在中國，公務員聘任制是指機關通過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自願、協商一致的原則與所聘人員簽訂聘任契約，從事專業性較強的職位和輔助性職位。公務員聘任制是任用公務員的一種人事管理制度，是對中國公務員制度的發展和創新，是一種特殊的公務員制度，仍然屬於公務員制度的範疇。公務員聘任制是相對於公務員考任制...
新修訂的兩個《規定》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關於黨的建設的重要思想，貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，體現黨管幹部、黨管人才原則和深化行政執法體制改革等要求，吸收有關法律和黨內法規最新規定，對於完善中國特色公務員制度、提高公務員管理科學化水平、建設堪當民族復興重任的...
《中華人民共和國公務員法》是為了規範公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據憲法,制定的法律。 2005年4月27日,第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過。2018年12月29日,第十三...
《公務員制度》是2007年福建人民出版社出版的圖書，作者是陳振明。內容提要 《公務員制度》是在2001年出版的《國家公務員制度》第1版和2003年修訂版的基礎上再次修訂、更新而成的。《公務員制度》採用制度分析和比較分析的方法來探討公務員制度的理論與實踐，落腳點是轉軌時期中國公務員制度及其運行機制的建立與完善問題。全...
但是也存在著一些不合理之處，如：考試制度缺乏統一性，考試方法和內容缺乏科學性，考試錄用過程中存在許多違反原則的行為等，既不利於社會穩定，浪費優秀人才資源，也將導致了社會資源配置失衡。中國的公務員制度借鑑了西方的文官制度，將“國家工作人員錄用考試”改成了“國家公務員錄用考試”。各地區各部門根據工作實際...
公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作後，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。原則 1．按勞分配原則 按勞分配原則是社會主義個人消費品分配的主要原則，公務員的工資要體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持...
現行的國家公務員制度明確規定了必須通過嚴格、公正的考試程式，方能進入公務員隊伍的政策，從而結束了公務員選拔的非制度性、非程式性和隨意性。這無疑是國家人事制度改革的一個巨大進步。我國的公務員考試制度也在隨著國家發展和社會進步而不斷完善。相關的法規是1993年8月頒布的《國家公務員暫行條例》，這個條例存在一些...
《國家公務員制度》是2020年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書。內容簡介 本書是《國家公務員制度》修訂第二版。緊密結合我國公務員制度的特點和要求，以《中華人民共和國公務員法》（修訂版）為基本依據，結合相關配套法規及專項處分規章，系統介紹了現代公務員制度產生的歷史背景、發展歷程和管理機制，並詳細講解了我國...
《公務員制度》是2006年對外經濟貿易大學出版社出版書籍，作者是張旭霞。內容簡介 本書介紹了中西方公務員制度發展的歷程及各項具體的制度內容，提供了公務員制度中的基本概念和具體的制度內容，如公務員分類制度、考任考核制度、培訓制度、獎懲制度、工資福利與保險制度、申訴與控告制度等。圖書目錄 第一章 公務員制度概論 ...
《國家公務員制度》是2014年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書，作者是蔣國宏。內容簡介 《國家公務員制度》講解了我國國家公務員制度的基本知識和政策法律規章制度，結合案例和真實法律條文為讀者介紹了我國公務員制度的方方面面，可作為高校公共管理及其他相關專業教學用書，並作為相關從業人員參考用書。圖書目錄 第一章 ...
公務員制度的核心內容之一。包含內容是：（1）職位分類，即根據職權的內容和性質將工作職位劃分為若干種類；(2) 職位分等，即根據工作的難易程度、責任輕重以及所需資格條件的異同，將所有職位劃分為若干等級。這種橫向的職位劃分和縱向的等級劃分結合起來，構成一個具有相對穩定性的人事分類管理系統。世界各個國家的...
《公務員制度（第二版）》是2015年對外經濟貿易大學出版社出版書籍，作者是張旭霞、包法寶。內容簡介 國家公務員制度最早形成於19世紀中葉的英國，至今已有一百多年的歷史。對於西方文官制度形成於19世紀中葉的英國卻起源於中國古代的科舉制度這個觀點已廣為國內外政治家和學者所承認。公務員制度是為了適應現代政府職能的...
其目的是“確立國家公務員即國家職員的各種根本基準”，“規定民主的方法選拔和指導職員執行其職務，使其充分發揮效能，以保障為公民辦公務既民主又有高效”。1950年，日本政府又公布《地方公務員法》，進一步全面地從法律上確立公務員制度。涵義和分類 按照日本法律，凡在政府機關，公共團體中從事公務者均稱為公務員。國...
《國家公務員制度》是2019年中國人民大學出版社出版的圖書。內容簡介 由資深的公務員制度研究者舒放和公務員管理實踐者王克良合作主編的《國家公務員制度》是一部深受讀者歡迎的公務員制度教材，自2007年首版以來暢銷十餘年，並被評為“十二五”普通高等教育本科*規劃教材。全書以歷史唯物主義為指導，以2018年12月29日修訂...
《公務員制度》是2013年科學 出版社出版的圖書，作者是李德志、張順、馬力。圖書簡介 本書分為三篇：上篇從學理的角度對中外公務員制度做了總論性的探討；中篇以《中華人民共和國公務員法》為依據具體地闡述了中國內地公務員各項管理制度；下篇遵循重點突出、利於借鑑的原則，扼要介紹了港澳台和外國具有典型性的公務員制度...
公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關係接受領導指揮，履行職責。第三條 實行公務員職務與職級並行制度旨在適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求，完善中國特色公務員制度，改革公務員職務設定辦法，建立職級序列，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升...
《國家公務員制度》是一本正文語種為簡體中文的書籍。內容提要 本書全面系統地介紹了國家公務員制度的基本知識和基本理論。全書將公務員制度分為七大系統:生成系統、支柱系統、激勵系統、調適系統、動力系統、更新系統和監管系統等,把公務員制度的靜態制度剛性與公務員系統的動態運行機制相結合,著力建構一個公務員制度的新...
《國家公務員制度》是2012年智慧財產權出版社出版的圖書，作者是周曉麗，彭仕東。內容簡介 《國家公務員制度》主要從公務員的進、管、出入手，系統闡釋我國公務員的職責與權利、職務與級別、考試錄用及培訓、考核、職務的任免與升降、獎勵與紀律懲戒、交流與迴避、物質保障、辭職、辭退與退休、 申訴和控告制度等相關內容，...
《中國公務員制度》是南開大學出版社2008年出版的圖書，作者是吳春華 溫志強。內容簡介 《中國公務員制度》是應教學需要編寫的，用於高等學校行政管理專業本科教學。作為教材，《中國公務員制度》的編寫以《中華人民共和國公務員法》為基本依據，以我國公務員制度的改革為線索，參考引用了相關的法律法規、政策檔案和報告，...
法國公務員制度是法國有關公務員考試、招收、任用、考核、晉升、培訓、工資報酬、福利、退休、獎懲、職位分類、管理機構的總稱。它是法國政治制度的重要組成部分。部門介紹 法國公務員是指國家行政機關中非選舉產生的正式任職的人員和公立公益機構正式任職的人員。沿革 中世紀的法國處於諸侯割據的狀態，沒有近代意義的國家...
《國家公務員制度》是2012年航空工業出版社出版的圖書。內容簡介 《普通高等教育十二五規劃教材：國家公務員制度》以2005年4月通過的《中華人民共和國公務員法》 為依據，充分吸取了以往相關教材編寫 的經驗，在體例、內容、寫作特點等方面做了新的調整。本書共分十三章，內容包括西方公務員制度概述、我國公務員制度概 述...
