基本介紹
- 中文名：全面人才發展
- 作者：蘇永華
- 出版社：黑龍江教育出版社
- ISBN：9787570905461
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
《全面人才發展》包括五個章節。第一章分析了企業人才發展工作面臨的現實問題及其在未來所面臨的挑戰，闡述了人才發展理論提出的背景。第二章則強調了人才發展是人才管理的有機組成部分，需要與人才管理的其他環節相對接。第三章說明了人才發展的對象，強調了“人人要發展”的理念，並對企業重點關注人群的發展提出了建議。第四章從技術層面說明了人才發展需要從企業戰略出發，以人才標準體系的建立為前提，通過系統性規划去建設人才發展體系。另外，本章還對諾姆四達提出的人才發展 ALL 模型進行了介紹。第五章對構建全面人才發展體系的作用與價值進行了論述。
全面人才發展
本書的主要讀者是企業的“一把手”和人力資源部門的負責人。過去人才發展的書籍以“戰術”層面的居多，更適合指導人力資源管理者的日常操作，而從“戰略”層面出發，對企業人力資源變革具有指導意義的書籍較少。諾姆四達希望本書能夠從“戰略”層面為我國人力資源變革提供建議，從而為我國企業人力資源變革的推進盡綿薄之力。
作者簡介
蘇永華博士
作者：蘇永華博士
華東師範大學心理學博士
復旦大學管理 學博士後
諾姆四達集團董事長、總裁
中組部領導幹部考試與測評中心特聘專家
全國心理技術套用研究會副理事長
中國職業經理人協會項目發展評審專家
廣州市重大行政決策論證專家
北京人力資源服務行業協會副會長
上海人才服務行業協會副會長
上海市心理學會第四屆常務理事
