《內部組織的經濟學》是2008年由生活·讀書·新知三聯書店出版,作者是今井賢一，金洪雲
基本介紹
- 書名：內部組織的經濟學
- 作者：今井賢一、金洪雲
- 類別：經濟學理論與讀物
- 出版社：生活·讀書·新知三聯書店
- 出版時間：2004年4月1日
- ISBN：9787108020925
- 頁 數：182
- 裝 幀：平裝
- 開 本：32開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
這套叢書是在日本國際交流基金會和中國教育部的支援下創建的北京日本學研究中心所笄的《日本學基本文獻翻譯叢書》之一。北京日本學研究中心，是以發展中國的日本學為目標，建立於1985年的研究教育機關。為了建立日本學研究的基礎，中心笄出版了由國際交流基金會贊助的這套《日本學基本文獻翻譯叢書》。在這套叢書中，除了《經濟學名著譯叢》之外，《社會學叢書》已部分出版，預計《語言學叢書》出即將出版。我們希望這些叢書，可以成為讀者了解日本的一個開端。
圖書目錄
總序
前言
第一章 分析的出發點與研究對象
一 什麼是內部組織的經濟學
二 內部組織經濟學的背景
三 對階層性資源配置機制的經濟分析
四 問題領域
第二章 基本概念和課題
一 範例
二 內部勞動市場
三 內部組織的結構與職務制度
四 內部組織經濟學與日本企業
第三章 市場與組織之選擇
一 什麼是市場
二 所謂的組織
三 市場與組織的選擇
四 交易成本的理論
第四章 代理經濟理論
一 什麼是代理
二 代理關係的基本問題
三 對激勵機制的分析
四 對監督機制的分析
第五章 內部勞動市場
一 內部勞動市場理論的必要性
二 發現內部組織勞動市場歷史
三 被“內部化”了閱歷
四 內部晉升制
第六章 內部組織和資本交易
一 資本交易的內部化
二 內部組織的形成模式
三 內部金融和外部金融的相對優勢
四 在資本交易中出現中間組織
第七章 內部組織和產業組織
一 社會機制中的組織
二 企業內部組織的擴大
三 中間組織（1）——企業集團
四 中間組織（2）——政府與企業之間
第八章 日本的內部組織與市場——市場原理和組織原理的相互滲透
一 市場原理和組織原理
二 資源配置機制問題上的日美比較
三 組織與市場的活力——日本型和美國型
四 結束語
參考文獻
