先人後事

圖書信息

出版社：科學出版社

出版時間：2010-1-1

字　數： 242000

內容簡介

企業和個人一樣，都是社會的成員，企業不應該凌駕於個人之上。

本書是作者通過對中國數十家優秀公司的人力資源實踐的採訪，並選擇了其中有代表性的30家公司，以它們的人力資源實踐為核心而形成的，它們代表了中國最優秀的“以人為本”的實踐。這30家公司，既包括跨國企業在中國的分公司(比如寶潔中國、歐萊雅中國)，也包括土生土長的本土公司(比如萬科、康佳)；既有基業常青的百年企業(比如GE中國、3M中國)，也有朝氣蓬勃的創業新秀(比如好利來、騰訊)；既有傳統的製造業(比如亞新科、西子奧的斯)和傳統的服務業(比如上海波特曼麗嘉酒店、上海統一星巴克咖啡、沃爾瑪中國)，又有新興的金融業(比如招商銀行、平安保險)、信息技術和網際網路業(比如研華中國、藍色星際、新浪)。

作者簡介

劉瀾，長期從事財經、管理領域的報導、研究和教育工作，曾經擔任《世界經理人》雜誌總編輯，現為長江商學院案例研究中心副主任。著有《領導力沉思錄》、《管理的10大真相》、《在哈佛學管理》、《領導者的雞尾酒》。

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