在延續幾千年的中國古代社會管理活動中，儒家思想發揮著重要的指導作用《儒家管理哲學（第3版）》抓住儒家管理哲學的基本精神——以人為中心，以道德教化為導向，以正己正人為途徑，由此而展開了它的管理的哲學淪和哲學的管理觀作者站在現代管理的角度，重新審視和分析古代儒家的“治國之道”，取其精華，去其糟粕，力圖把它轉化成當代社會管理的寶貴財富。
基本介紹
作者簡介,圖書目錄,
作者簡介
黎紅雷，海南省瓊海市人，1952年生哲學博士.現任中山大學教授兼哲學系主任、中外管理研究中心主任代表性著作：《儒家管理哲學》、《人類管理之道》、《中國管理智慧教程》享受國務院政府特殊津貼本書獲國家教委優秀教材獎。
圖書目錄
序
序
序
導論 管理哲學與中國儒家
一 管理哲學的內涵
二 管理哲學的歷史演進
三 中國管理哲學概述
四 儒家管理哲學的理論體系
上編 管理的哲學論
第一章 “唯人則天”的管理本體論
一 本體論與天人觀
二 “則天說”與管理規範的本原
三 “事天說”與管理權力的本原
四 “應天說”與管理者的主體能動性
第二章 “知治一致”的管理認識論
一 認識論與知行觀
二 修身與治國
三 知行與管理
四 言行與用人
第三章 “執經達權”的管理方法論
一 方法論與經權觀
二 管理中的“經”
三 管理中的“權”
四 管理中的“執經達權”
第四章 “義以生利”的管理價值論
一 價值論與義利觀
二 “義”與管理者的道德要求
三 “利”與被管理者的物質需要
四 “義以生利”與管理過程
下編 哲學的管理觀
第五章 “勞心治人”的管理本質觀
一 管理本質的探討
二 “為政”與“治人”——從對象看管理本質
三 “勞心”與“勞力”——從分工看管理本質
四 “和為貴”——從協調功能看管理本質
第六章 “人性可塑”的管理人性觀
一 管理人性的探討
二 “性善論”與管理
三 “性惡論”與管理
四 “人性可塑論”與管理
第七章 “能群善分”的管理組織觀
一 管理組織的探討
二 “群”與組織的功能
三 “分”與組織的結構
四 “倫”與組織的形態
第八章 “無為而治”的管理行為觀
一 管理行為的探討
二 “為政以德”與象徵性管理
三 “任官得人”與分級管理
四 “行其所無事”與自動化管理
一 管理控制的探討
二 “道之以德”與內在控制
三 “齊之以禮”與外在控制
四 “法治”與“人治
第十章 “修己安人”的管理目標觀
一 管理目標的探討
二 “仁政”——目標設計之
三 “王制”——目標設計之二
