《做一個忠誠的員工》是2008年中國時代經濟出版社出版的圖書，作者是吳睿。
基本介紹
- 書名：做一個忠誠的員工
- 作者：吳睿
- ISBN：7802214874]13位[9787802214873
- 定價：￥25.00元
- 出版社：中國時代經濟
- 出版時間：2008-1-1
- 裝幀：平裝
內容提要,編輯推薦,目錄,
內容提要
忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業效命，而是要首先忠誠於自己的職責和事業，把自己的職責、事業與企業的發展結合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等於有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。
做個忠誠的員工，是信念，是態度，更是行動。本書通過關羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠，才會讓其成為最具戰鬥力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過本書充分地認識自己所具備的素質，以及分析自身的優勢並把這一優勢與忠誠結合起來，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報。
編輯推薦
風雨同舟，榮辱與共，個人進步，企業發展。
忠誠就是心繫企業，忠誠就是兢兢業業，忠誠就是恪盡己任，忠誠就是誠信保證。
“如果能捏得起來，一盎司忠誠相當於一磅智慧。”
——阿爾伯特·哈伯德
目錄
前言忠誠才能帶來最大的回報
第一章忠誠永遠是一個人最管用的標籤
職場爭鋒需要忠誠的素質
忠誠才是過五關斬六將的資本
忠誠演繹著職業規則
第二章忠誠不是口號，是在本職上卓有成效的行動
拍馬屁不如乾好工作
實幹勝於空言
行動演繹一切
忠誠不是熬年頭混日子，腳踏實地才受歡迎
第三章忠誠是責任、熱忱與敬業
讓工作充滿熱忱
敬業就是忠誠的體現
忠誠就是為自己負責
第四章不是附庸，是志同道合的夥伴
做企業志同道合的夥伴
盡心盡力才叫忠誠
忠誠就是生產力
第五章忠誠的最高境界是管理老闆
對企業、對自己忠誠是生存之本
用老闆的心態對待企業
用忠誠管理老闆
第六章做忠誠的員工，不做“忠臣”
忠誠不等於愚忠
服從而不是盲從
用人格捍衛忠誠
第七章最高的評價是忠誠而有能力
能力比賺錢更重要
忠誠和能力並存
忠誠勝於能力
第八章不要把忠誠當作“擋箭牌”
忠誠不是擋箭牌
別讓“優點”變成絆腳石
做良臣，還是做忠臣？
第九章跳槽太多，價值也會隨之降低
跳槽多發期，去留細思量
……
第十章風物長宜放眼量，忠誠的收益在遠方
第十一章忠誠是員工最好的品牌
後記
