《做一個忠誠的員工：員工職業精神培訓手冊》是2008年中國時代經濟出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：做一個忠誠的員工：員工職業精神培訓手冊
- ISBN：7802214874，9787802214873
- 頁數：190頁
- 出版社：中國時代經濟出版社
- 出版時間：第1版 (2008年1月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 正文語種：簡體中文
- 條形碼：9787802214873
- 尺寸：23.6 x 17 x 1.8 cm
- 重量：259 g
內容簡介,目錄,
內容簡介
《做一個忠誠的員工:員工職業精神培訓手冊》主要內容：做個忠誠的員工，是信念，是態度，更是行動。《做一個忠誠的員工》通過關羽與呂布的 “職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠，才會讓其成為最具戰鬥力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過《做一個忠誠的員工》充分地認識自己所具備的素質，以及分析自身的優勢並把這一優勢與忠誠結合起來，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報。
目錄
前言 忠誠才能帶來最大的回報
第一章 忠誠永遠是一個人最管用的標籤
職場爭鋒需要忠誠的素質
忠誠才是過五關斬六將的資本
忠誠演繹著職業規則
第二章 忠誠不是口號，是在本職上卓有成效的行動
拍馬屁不如乾好工作
實幹勝於空言
行動演繹一切
忠誠不是熬年頭混日子，腳踏實地才受歡迎
第三章 忠誠是責任、熱忱與敬業
讓工作充滿熱忱
敬業就是忠誠的體現
忠誠就是為自己負責
第四章 不是附庸，是志同道合的夥伴
做企業志同道合的夥伴
盡心盡力才叫忠誠
忠誠就是生產力
第五章 忠誠的最高境界是管理老闆
對企業、對自己忠誠是生存之本
用老闆的心態對待企業
用忠誠管理老闆
第六章 做忠誠的員工，不做“忠臣”
忠誠不等於愚忠
服從而不是盲從
用人格捍衛忠誠
第七章 最高的評價是忠誠而有能力
能力比賺錢更重要
忠誠和能力並存
忠誠勝於能力
第八章 不要把忠誠當作“擋箭牌”
忠誠不是擋箭牌
別讓“優點”變成絆腳石
做良臣，還是做忠臣？
第九章 跳槽太多，價值也會隨之降低
跳槽多發期，去留細思量
適應比更換環境更重要
不要讓浮躁磨滅價值
第十章 風物長宜放眼量，忠誠的收益在遠方
忠誠有價
忠誠是員工有智慧的投資
忠誠必有回報
第十一章 忠誠是員工最好的品牌
忠誠為人品增輝
忠誠才會贏得信任
把自己做成品牌
後記
