職工在休息日上班，而調換到工作日休息，掉換休假日，也稱“調休”。
基本介紹
- 中文名：倒休
- 拼音：dǎoxiū
- 注音：ㄉㄠˇ ㄒㄧㄨ
- 相關詞語：調休、倒班、換休、換班
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基本信息
拼音
dǎoxiū
ㄉㄠˇ ㄒㄧㄨ
字義
倒 dǎo
歇息：休整。休假。
相關詞語
詳細解釋
例句：
劉心武 《班主任》：“ 宋寶琦 的母親是個售貨員，這天正為搬家倒休。”
蔣子龍 《赤橙黃綠青藍紫》：“半夜出車給你發加班費，你如果願意倒休也可以。”
英文
take a work day off in exchange of a holiday
* (of workers and staff) exchange working days and holidays; stagger holidays
例句：
I have swopped my days round next week because of Spring Festival.
因為春節，我下周會倒休幾天。
其他：
今天我上班，有私事要辦，與不上班的同事調換休息時間。英語用"shift switch".
如果是加班後倒休可用“compensatory leave”
其他
相關法規
根據我國《勞動法》等相關法律， 安排勞動者在休息日、節假日工作的，稱為加班；安排勞動者工作日延長工作時間的，稱為加點。加點每日一般不超過1小時，特殊情況下不超過3小時。每月加班加點時間不能超過36小時。
用人單位在實行加班加點制度時應遵循以下四個原則：
1 用人單位要限制加班加點，保證勞動者休息、休假的權利。
2 勞動者要在法定工作時間內完成勞動任務，因未完成定額和任務而延長工作時間的，不視為加班、加點。
3 企業確因生產經營需要加班加點的，應與工會和勞動者協商。協商一致，按協商意見辦。協商不一致，用人單位有權在法定的延長工作時數內決定加班加點，但企業違反法律規定的加班加點決定，勞動者有權拒絕。
4 遇有發生自然災害等特殊情況，企業決定加班加點不受法律規定的限制。
實行標準工時制的用人單位，可依法正常實行加班加點制度。休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，補休時間應與加班時間相等。實在不能安排補休的，則應支付勞動者不低於工資的200%的加班工資。法定休假日安排勞動者加班工作的，不須安排補休，而應支付勞動者不低於工資的300%的加班工資。
附：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
倒休申請表
常規格式：
