補休,顧名思義,即是用平時不休息的時間來彌補該休息而未休息的時間。《勞動法》第四十四條規定,下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定節假日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬
基本介紹
- 中文名:補休
- 注音 : bǔ xiū
- 釋義 : 補假休息,一般在工作中發生。
- 類別:漢語詞語
補休,顧名思義,即是用平時不休息的時間來彌補該休息而未休息的時間。《勞動法》第四十四條規定,下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定節假日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬
補休,顧名思義,即是用平時不休息的時間來彌補該休息而未休息的時間。《勞動法》第四十四條規定,下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作...
調休(tiáo xiū)是指某個工作日責令其不上班,而到周末卻要員工來還班。或因有工作需節假日上班,等以後用工作日為其補休。因為按照《中華人民共和國勞動法》第...
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休息日安排勞動者加班工作的,應首先安排補休,補休時間應與加班時間相等。實在不能安排補休的,則應支付勞動者不低於工資的200%的加班工資。法定休假日安排勞動者加班...
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。...
支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於百分之三百的工資...
二休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;三法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。...
加班,是指在規定的工作時間外,延長工作時間、休息日工作又不能安排補休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。 加班形式 (一)延長工作時間加班。 (二)休息日工...