信陽市人事局

是位於信陽市的政府職能部門,下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

基本介紹

  • 中文名:信陽市人事局
  • 部門:人事局
  • 所在地:信陽市
  • 性質:機關
  • 內設機構:辦公室,職稱科等
  • 主要職能:實施國家獎勵表彰制度等等
主要職能,內設機構,

主要職能

(一)貫徹執行國家、省、市人事管理政策法規,擬定全市人事制度改革規劃、方案和人事管理政策法規,建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查;研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定並組織實施。
(二)擬定全市機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的巨觀政策;編制機關、事業單位人員計畫和工資計畫,管理機關、事業單位工資總額和工資基金。
(三)負責全市國家公務員隊伍的管理工作。完善國家公務員制度,按照國家公務員管理的政策法規,擬定實施辦法和細則,指導和協調市直各部門、各縣(區)社實施國家公務員制度。
(四)綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。負責高級專門人才規劃、培養工作;組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負責來信陽(回國)定居專家管理工作;負責博士後科研流動站和企業博士後工作站的管理協調工作;負責留學人員回國安置、工作調整和有關的科研經費資助工作;負責畢業生研究生、大中專畢業生就業指導工作;按分工落實“農轉非”政策。
(五)管理全市專業技術人員職稱、專業技術職務聘任工作。制訂全市職稱改革的意見並組織實施;組織實施專業技術職務聘任制度,推行專業技術執業資格制度,組織實施專業技術資格考試制度。
(六)負責全市人才資源規劃、開發工作,擬定全市人才流動、人事代理、人才市場管理政策規定和實施辦法;負責全市人才市場的發展規範、人才中介機構和人事代理的綜合管理;指導各類人才的流動和就業服務工作;管理區域性大型人才交流和面向社會的人才交流活動;建立和完善全市人事爭議仲裁制度,受理市政府各部門、市直屬單位和跨縣(區)的人事爭議案件;承辦市直單位科以下人員的調配和國家特殊需要人員的選調工作。
(七)負責全市機關、事業單位工資福利工作。研究擬定並組織實施機關、事業單位工資制度、收入分配政策、標準及調控措施以及各類津貼、福利制度;負責機關、事業單位工人技術等級考核、培訓工作;擬定全市機關、事來單位工作人員離休、退休的政策規定。
(八)實施國家獎勵表彰制度。審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動,指導、協調政府各部門的全市性獎勵表彰工作,審核、上報省以上表彰的單位和人員。
(九)貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策,研究擬定全市軍隊轉業幹部安置辦法,制定安置、培訓計畫並組織實施。
(十)指導和協調全市人事人才方面的交流與合作,承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施工作,負責因公出國(境)人員的政審和國際職員的選拔、派遣等事宜;歸口管理全市引進國外智力和國家機關、企事業單位人員出國(境)培訓工作。
(十一)負責全市國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作。承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。負責全市政府系統人事工作的指導、監督檢查和協調;負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
(十二)綜合管理全市國家公務員、事業單位職員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的考核工作,制定年度考核及業務考核的措施並組織實施。
(十三)承辦市政府交辦的其他事項。

內設機構

辦公室
職稱科
政策法規科
軍隊轉業幹部安置科
計畫調配錄用科
培訓教育科
公務員管理科
機關離退休幹部工作科
工資福利科
機關黨委
離退休人員管理科
監察室
專業技術人員管理科

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