《信息技術、組織設計和組織績效》是2010年浙江大學出版社出版的圖書，作者是汪淼軍。
基本介紹
- 書名：信息技術、組織設計和組織績效
- 出版社：浙江大學出版社
- 出版時間： 2010-08-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16
基本信息,內容簡介,圖書目錄,
基本信息
作 者： 汪淼軍 編
出 版 社： 浙江大學出版社
ISBN： 9787308079181
出版時間： 2010-08-01
版 次： 1
頁 數： 124
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>計算機與網際網路>信息系統
內容簡介
《信息技術、組蒸白組織設計和組織績效》主要圍繞五個問題加以展開。第一章，簡單回顧目前主流學者關於企業信才套碑嘗息化和組織變革的研究；第二挨辣體章，基於浙江企業信息化數據，研究企業信息化對於企業生產績效和創新能力的影響；第三章，研究企業信息化與組織變革槓晚重之間的互補性對於企業的生產效率、競爭優勢和創新能力的影響；第四章，研究臘充凝影信息技術和組織變革對於企業員工福利的影響；第五章，在理論上思考信息技術對於企業內部權威設計的影響。以上五個問題的研究是筆者近年來研究企業信息化和組織變革成果的總結。本項研究得以完成離不開我的博士生導師張維迎教授和周黎安教授的幫助和指導，書中不少想法是我和他們共同研究的成果
圖書目錄
第一章 關於信息技術和組織變革的研究綜述
第一節 關於企業信息化績效的研究
第二節 關於企業信息化與企業組織行為互補性的研究
第三節 關於企業信息化、組織變革和員工福利關係的研究
第二章 企業信息化、生產效率和創新能力
第一節 引言
第二節 數據來源和變數設定
第三節 實證棵己結果及分析
第四節 拓展性分析
第五節 結論
第三章 信息化、組織行為和組織績效
第一節 引言
第二節 文獻背景
第三節 數據來催宙歡源和變數設定
第四節 實證結果及分析
第五節 結論
第四章 信息技術、激勵系統和員工福利
第一節 引言
第二節 數據來源和變數設定
第三節 實證結果及分析
第四節 結論
第五章 多任務下信息技術和組織設計
第一節 引言
第二節 基本模型
第三節 基本參照
第四節 分析結論
第五節 結論
