信任程度 — 楊梓琪 每晚都熬夜聊天不睡覺 即使眼睛抗議大腦空白了 我也不會有絲毫的在意 我只是享受著有你的快樂 我願意每天都聽你訴說 聽你說今天的喜怒哀樂 ...
信任是相信對方是誠實、可信賴、正直的。信任概念由於其抽象性和結構複雜性,在社會學、心理學、行銷學、經濟學、管理學等不同的領域定義信任是不同的,至今仍沒有...
任量表(Trust scale)測量關係密切者相互信任度的工具。加拿大心理學者雷佩爾和J.G.霍爾姆斯1986年編制。主要用於測量人際關係。涉及信任度的三個內涵:(1)可預測性...
居民社會信任度是指城市居民對當前社會生活、行業和政府機關的信任程度。在總體上,京、滬、穗三地,居民對社會信任總體狀況的基本印象屬“低度信任”水平。...
信任理論的出發點是互動。西美爾認為正是互動形成了人們之間的複雜關係,形成了社會。個人之間的互動是所有社會構成形成的起點。社會生活真實的歷史起源仍然晦暗不明,但...
概念定義:“信任力”是由管理學大師史光起創建的一種企業管理工作中套用的管理理念與方法工具。...
信任組織是由美國人安德森命名的決策系統中的一種非正式組織。一個決策者對參與決策的下級人員所提出的建議、看法等總是區別對待的,即對其中某些人更相信一些,聽...
《我們為什麼不再信任?<早安財經講堂4>》是2004年早安財經出版社出版的圖書,作者是昂諾娜·歐尼爾黃孝如譯。...
信任管理是指採用一種統一的方法描述和 解釋安全策略(security policy)、安全憑證(security credential)以及 用於直接授權關鍵性安全操作的信任關係(trust relationship)...
組織信任是員工心中對組織持有的信心和支持的情感周。...... 在一定情境下,如果組織成員相互信任程度高,他們就會採取合作行為,比如產生單方面的合作、利他、職務外...
信任控制是指組織相信員工,授權給員工,通過正面鼓勵的方式實現控制。信任是指個人從心理上相信、依賴別人的行為,而組織中的信任則指員工在相互信任、相互依賴的基礎...
信任網路(英語:Web of Trust,縮寫:WoT)是密碼學中的一個概念,可以用來驗證一個公鑰的持有者身份,套用於PGP、GnuPG或其他OpenPGP兼容系統中。...
是一項心理素質拓展訓練活動,目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關係,訓練團隊精神,同時,這個活動還可以鍛鍊心理素質,克服恐懼,對業務人員的心理素質提升有很大幫助...
《信任:企業和個人成功的基礎》是2011年8月1日由經濟管理出版社出版的圖書,作者是畢培、克迪。...
師生信任是教師和學生在交往過程中,雙方於評判基礎上形成的,對對方能夠履行責任及被託付義務的一種保障感。...
《信任社會》是2005年商務印書館出版的圖書,作者是阿蘭·佩雷菲特。本書作者通過審視15世紀到18世紀西方基督教民族的歷史,證明了歐洲的發展緣於信任精神。...
信任是相信對方是誠實、可信賴、正直的。信任概念由於其抽象性和結構複雜性,在社會學、心理學、行銷學、經濟學、管理學等不同的領域定義信任是不同的,至今仍沒有...
信任危機是隨著人們的生活越來越優越,但是人與人之間的人情味卻越來越淡,人們因為各種各樣的原因逐漸丟失了對他人信任。信任危機是一種社會現象。...
弱式信任是指交易方能夠有共同的信心認為,其他參與者不會利用他們的脆弱性的一...所以此時弱式信任這一資源不具有相互鎖定性,通用性程度極高。也就是說,它可能...
西美爾開啟了當代社會學信任研究的先河,但他的貢獻沒有得到應有的重視。在《貨幣哲學》和《社會學》中,西美爾提出的信任理論具有開創性的價值。他認為社會開始於...
品牌信任(Brand Trust)的概念是由Howard和Sheth(1969)首次提出的,他們認為信任度是購買意向的決定因素之一。他們假設信任度與購買意向呈正相關。類似的,Bennett和...
信任行銷,即360的信任行銷是公司的基因所決定的,那就是‘安全’和‘用戶至上’。這不但是360營收的基礎,還是發展的機遇。談起360最近風生水起的搜尋業務,360總裁...
信任背摔是一項鍛鍊團隊合作力及團隊成員信任力的活動。...... 信任背摔是一項心理素質拓展的活動,目的是通過這個...),可告知培訓師視傷病程度決定參加與否;隊員熟記...
