《保險公司統計分析指標體系規範》是2009年3月2日實施的一項行業標準。
基本介紹
- 中文名:保險公司統計分析指標體系規範
- 標準號:JR/T 0047-2009
- 實施日期:2009-03-02
- 發布日期:2009-03-02
- 技術歸口:全國金融標準化技術委員會
- 批准發布部門:中國人民銀行
《保險公司統計分析指標體系規範》是2009年3月2日實施的一項行業標準。
保險公司統計分析指標體系規範 《保險公司統計分析指標體系規範》是2009年3月2日實施的一項行業標準。起草人 丁運洲、趙軍等。起草單位 中國人民保險集團公司、中國再保險(集團)股份有限公司等。
根據《農業保險統計制度》的規定,農業保險統計指標體系中的分析指標又分為分析業務指標和絕對指標。其中,分析業務指標包括手續費用率、業務及管理費用率、承保利潤率、經營利潤率、綜合賠付率、綜合費用率、已賺保費綜合費用率、綜合成本率...
本規定所稱保險機構是指經中國保監會或者其派出機構批准設立,並依法登記註冊的商業保險公司及其分支機構。第二章 統計機構和統計人員 第九條 中國保監會履行下列統計工作職責:(一)制定保險統計制度和統計標準,建立健全保險統計指標體系...
一、科學的評價體系是引導市場發展和加強保險監管的重要手段。《指標體系》通過對保險公司速度規模、效益質量、社會貢獻三個方面進行綜合評價,引導保險公司提高經營管理水平,加快轉變發展方式,對推動行業持續健康發展、充分發揮保險業對國民...
第一條 為規範保險公司非壽險業務準備金管理,加強準備金評估的內部控制,提高準備金計提的充足性、合理性與科學性,促進保險公司審慎經營、防範風險,根據《企業內部控制基本規範》(財會〔2008〕7號)、《保險公司非壽險業務準備金管理辦法(試行...
但隨著政府扶持措施的減弱, 中國人民保險公司向商業性保險公司轉型, 農業保險的賠付率居高不下,導致業務逐步萎縮。2000年農業保險保費收入下降到3.87億元。此時期農業保險的統計是以單一公司為主導的比較完善的業務統計體系。由於只有中國...
服務評價覆蓋保險服務的各個環節,全方位、多角度評價保險公司服務水平。 (三)客觀公正。服務評價力求過程科學規範,結果客觀公正。 (四)持續改進。適應形勢變化,逐步完善評價體系。同時發揮服務評價導向作用,引導保險公司不斷改善服務水平。
(四)經營效益:包括(國有)資本保值增值率、淨資產收益率、分紅上繳比例3 個指標,主要反映商業保險公司資本增值狀況和經營效益水平。 商業保險公司績效評價指標體系中各單項指標的權重分值,依據指標的重要性和引導功能確定,具體見《...
系統重要性保險公司應執行中國人民銀行牽頭制定的系統重要性金融機構統計制度,按要求向中國人民銀行報送相關統計數據。入選的系統重要性保險公司應於名單公布後一個月內通過公開渠道披露本辦法第十五項至第十八項規定的上一會計年度各項系統...
(二)全流程覆蓋。服務評價覆蓋保險服務的各個環節,全方位、多角度評價保險公司服務水平。(三)客觀公正。服務評價力求過程科學規範,結果客觀公正。(四)持續改進。適應形勢變化,逐步完善評價體系。同時發揮服務評價導向作用,引導保險...
(二)證券監管統計 證券公司報送的主要指標有資充足指標、流動性指標和盈利能力指標。此外,還需報送業務活動情況,如二級市場交易量和交易金額、非居民淨買入量等。(三)保險監管統計 南非保險公司需定期向儲備銀行報送資產負債表,其主要...
《保險公司償付能力報告編報規則(2012)》由中國保險監督管理委員會編,由中國保險監督管理委員會財務會計部編輯出版。《保險公司償付能力報告編報規則(2012)》包括中國保險監督管理委員會對外發布的、截至2009年6月末有效的規範保險公司償付...
關於印發《壽險公司內部控制評價辦法(試行)》的通知 保監發〔2006〕6號 各保監局、各人壽保險公司、健康保險公司、養老保險公司:為規範和加強對壽險公司內部控制的評價,推動壽險公司加強內控建設,確保壽險公司穩健經營和持續健康發展,我...
本規範所稱再保險經紀人,是指接受再保險分出人委託,基於再保險分出人利益,為再保險分出人與再保險接受人辦理再保險業務提供中介服務,並按約定收取佣金的保險經紀機構。1.4本規範適用主體為國內財產保險公司。戰略管理 2.1 財產保險...
近年來,各國保險監管部門都在探索更為有效的償付能力監管措施。從目前看,償付能力監管手段主要有最低資本充足率監管、保險監管信息指標體系監管和保險監管機構組織的現場檢查等。保險監管部門往往綜合使用這些監管手段,對保險公司進行系統分析...
(二)規範嚴謹。保險公司應當按照公司治理的要求,制定規範的薪酬管理程式,確保薪酬管理過程合規、嚴謹。(三)穩健有效。保險公司薪酬體系應當既能有效激勵工作人員,又與合規和風險管理相銜接,有利於防範風險和提高合規水平。(四)...