供應鏈內企業聯合創新時的合作承諾與競爭策略研究

《供應鏈內企業聯合創新時的合作承諾與競爭策略研究》是依託北京科技大學，由葛澤慧擔任項目負責人的青年科學基金項目。

基本介紹

• 中文名：供應鏈內企業聯合創新時的合作承諾與競爭策略研究
• 依託單位：北京科技大學
• 項目負責人：葛澤慧
• 項目類別：青年科學基金項目

項目摘要

企業如何做出承諾才能有效避免不確定性所引發的機會主義，而在承諾後又將如何伺機調整自己的競爭策略，是上下游聯合創新與供應鏈管理實踐中的重要科學問題。本項目以跨產業技術創新聯盟為背景，研究供應鏈中企業的合作承諾與競爭策略問題。.首先，提出浮動承諾的概念並定義三種不同類型的浮動承諾，利用數學模型定量分析不同浮動承諾類型下的承諾水平、承諾條件及其對競爭策略與合作績效的影響；其次，設計懲罰機制、施加懲罰的條件和大小、合作承諾的可信性，以及不同懲罰機制下的競爭策略；再次，分析企業拖延決策的動機，以及生產承諾對上游的創新激勵作用；最後，考察三種浮動承諾類型是否能夠協調供應鏈內部成員的合作與競爭動機。.通過本項目的研究，可以深刻理解合作承諾與競爭策略的互動機理，辨析承諾條件、承諾類型、懲罰機制以及信息成本等因素對承諾的影響，以期在合作初始階段作出科學合理的承諾和違約懲罰，避免不確定性所帶來的機會主義成本。

結題摘要

項目基本依照原計畫進行，完成預期的目標。本項目主要圍繞企業聯合創新時的承諾展開研究，研究內容主要包括創新投入與競爭策略、生產銷售承諾與競爭策略、懲罰設定及其影響等。根據所屬領域，可將主要研究進展和現有成果分為兩部分：聯合創新及承諾策略，生產運作管理相關問題。 首先，合作創新的組織模式與雙方的技術貢獻水平緊密相關。雙方的技術貢獻水平匹配程度決定著聯盟採取研發卡特爾還是合資，進而決定著不同組織模式下的企業可獲利性。我們的一個重要發現是企業之間先組建合資而後組建卡特爾最有可能達到最佳模式。這一成果發表在管理學頂級期刊之一《Production and Operations Management》上，進入了當前研究的領先水平，為企業聯合創新的合作模式及路徑選擇提供全新的見解。 其次，考察了在不同確定性來源下企業的承諾策略，進而提出了狀態依賴承諾的概念，以及有界承諾。研究發現均衡的存在性條件較弱，具有普遍適用意義；進一步成果表明策略承諾能夠降低不確定性所帶來不利影響，提高企業利潤，激勵創新投入，且對上游的激勵作用尤為顯著；有界承諾因具有較高的靈活性而優勢明顯——無論創新水平還是可獲利性；只要簽約和懲罰是有成本的，機會主義行為就不能完全通過事前承諾來杜絕，在極端條件下仍然時有發生——此時管理者的側重點應是如何依照外在參數辨析投機可能性大小，而非如何承諾才能避免投機。研究結果具有很強的現實針對性和實踐指導意義，在國內外處於領先水平。 最後，本項目通過對行為偏好進行考察發現，完全利他和完全自私都不利於供應鏈績效的提升，而適度的利他水平對個體和供應鏈都是有利的。經檢驗，本項目所提出的演化決策機制既相容於傳統的理論，又能夠很好地解釋實踐現象。進一步，一個重要而有趣的管理見解是：為提高供應鏈整體的績效，作為領導者的製造商更應該利他而作為追隨者的零售商只需依照利己行事即可。這些研究為深入理解企業的創新動機與生產運作內在規律提供了積累，為成員建模提供了合理性保障。本項目的工作在現有研究中出於前沿水平，提供了供應網路中利他偏好研究的一種新思路。