2月11日,同城速遞平台閃送對外宣布,將在全國範圍內推出企業“企業雇員幫扶計畫”,即幫助那些疫情期間無法正常營業的企業,吸納其員工成為閃送員,通過這種靈活的短期用工方式,緩解企業成本壓力,並增加企業員工收入。閃送已向合作的數萬家餐飲、旅遊、代駕等行業企業發出邀約。
基本介紹
- 平台:同城速遞
- 宣傳語:用善良遞送
2月11日,同城速遞平台閃送對外宣布,將在全國範圍內推出企業“企業雇員幫扶計畫”,即幫助那些疫情期間無法正常營業的企業,吸納其員工成為閃送員,通過這種靈活的短期用工方式,緩解企業成本壓力,並增加企業員工收入。閃送已向合作的數萬家餐飲、旅遊、代駕等行業企業發出邀約。
2月11日,同城速遞平台閃送對外宣布,將在全國範圍內推出企業“企業雇員幫扶計畫”,即幫助那些疫情期間無法正常營業的企業,吸納其員工成為閃送員,通過這種靈活的短期用工方式,緩解企業成本壓力,並增加企業員工收入。閃送已向合作...
雇員援助計畫外包是策略地利用外界資源,將企業中與雇員援助計畫相關的工作與管理責任部分或全部轉由專業服務機構承擔的一種模式。EAPO是企業人力資源管理特別是EAP發展到一定階段的產物。這包括兩個方面內容:一是策略地利用,即是指企業必須...
2022年3月18日,香港特區政府舉行抗疫記者會,行政長官林鄭月娥宣布,為支援受新冠肺炎疫情影響的行業,特區政府推出“2022保就業計畫”,為中小企業的雇員提供為期三個月的工資補貼,每月補貼為8000港元,預計涉及款項260億港元至310億港元...
1、僱傭計畫與業務計畫的相互關係是否明確。業務計畫是僱傭計畫的基礎,各年度人事計畫是僱傭計畫的依據,而切實可行的僱傭計畫又是業務計畫圓滿實行的保證,診斷重點多放在幫助企業認識僱傭計畫對業務計畫的保證關係,勸告經營者制定並隨時調整...
《重慶市微型企業創業扶持管理辦法(試行)》,是重慶市人民政府辦公廳關於印發的渝辦發2010192號檔案,為規範微型企業創業扶持工作,促進微型企業健康發展,擴大就業再就業,根據《重慶市人民政府關於大力發展微型企業的若干意見》(渝府發...
酬勞計畫一般稱為股票酬勞計畫(Stock Compensation Plans),主要是指某些股份公司為了激勵公司雇員,尤其是高級管理人員的工作積極性,而給予他們一定的認股權,持有認股權者在指定期限內任一時點可以以預先設定價格購買公司普通股。公司實施...
市國資委負責提供國有企業定向低收入家庭勞動力招聘崗位的推薦工作;市編委辦負責核准定向低收入家庭勞動力招聘事業單位工作人員、雇員的用編計畫;市財政局負責低收入家庭勞動力就業幫扶工作的資金保障;各鎮(街道)負責轄區低收入家庭勞動力...
雇員在59歲半時可以開始從退休賬戶上提取退休金,按照每年的收入狀況來繳納個人所得稅。在每個月投入多少資金上,401k退休計畫對私營企業的雇員而言具有彈性。雇員可依據自己的家庭經濟情況,每月將收入的一定比例放到計畫中。月收入5000美元...
制定計畫,業主為自己交納的部分款項和為雇員交納的全部款項可以從納稅收入中扣減。直到提款之前,這項計畫的收益積累都是免稅的,在實際分配之前,參與者的退休金都不上稅。根據KEOGH計畫,公司退休金的免稅條款已擴大到個體勞動者。
人力資源工作就是要保證各個工作崗位所需人員的供給,保證這些人員具有其崗位所需的技能,即通過培訓和開發來縮短及消除企業各職位所要求的技能和員工所具有的能力之間的差距。當然,還可以設計與企業的戰略目標相一致薪酬系統、福利計畫、...
如果在第3階段沒有晉升到採購代理的話,我會去找新的工作; 如果在第6階段沒有晉升到副總裁的話,我會考慮開小的零售商店; 如果我沒有獲得企業計畫軟體的認證,我會發展沒有外部認證的能力; 如果在任何階段遭遇性別歧視,我就會在...
員工福利計畫對企業發展的作用 1、企業調控人工成本和生產基金關係的重要工具 2、樹立企業良好的社會形象 3、提高企業美譽度 4、有助於營造和諧的企業文化,強化員工忠誠度 5、有目的地吸引和保留員工 6、享受國家的稅收優惠政策,提高...
以企業年金為例,截至2006年底,中國已有2.4萬多家企業建立了企業年金,年金規模達910億元,受惠員工964萬人。基金規模比2005年增加了 230億元,比2004年翻了一番以上。我國企業自主福利快速發展,並不斷推陳出新,員工援助計畫(包括...
基本做法,一類是公司直接將股票交給雇員股票計畫委員會,由委員會相應建立每個職工的帳戶,委員會每年從企業利潤中按其掌握的股票分得紅利,在歸還原僱主或公司以股票賒帳後,股票即屬於每個職工;另一類是先設立一個基金組織,由公司擔保,...
豐田公司選拔計畫的目的就是招聘最優秀的有責任感的員工,為此公司做出了極大的努力。豐田公司招聘大體上可以分成6大階段,前5個階段招聘大約要持續5-6天。第一階段 豐田公司通常會委託專業的職業招聘機構,進行初步的甑選。應聘人員一般...
職工持股計畫亦稱 “職工股票計畫”或 “雇員股票計畫”。股份公司內部職工持有本公司股票的計畫安排。20世紀50年代,由美國加州律師兼經濟學家路易斯·凱爾索倡導; 60年代初,得到美國參議院以及美國國會的支持。主要內容 其基本做法有兩類...
員工持股計畫本質上是一種福利計畫,適用於公司所有雇員,由公司根據工資級別或工作年限等因素分配本公司股票。優缺點 1、優點:既對公司有利也對員工有利。2、缺點:對員工而言很難預測自己的收入,對企業而言員工的績效與工資沒有直接...
廣義上的知識工資(pay for knowledge)包括技能工資(skill-based pay),是指當員工成功獲得與工作相關的能力、知識和技能並出現有利於工作效率提高的行為時,企業予以其獎勵的薪酬類型。知識工資計畫是薪酬領域的重要創新:在知識工資制度...
2000年7月《全球契約》論壇第一次高級別會議召開,參加會議的50多家著名跨國公司的代表承諾,在建立全球化市場的同時,要以《全球契約》為框架,改善工人工作環境、提高環保水平。《全球契約》行動計畫已經有包括中國在內的30多個國家的...
企業職工要在企業中求得良好的工作環境和提升自己的福利水準,其主要力量還是在於自己的爭取。為此,企業社會工作中的服務和工作計畫就要配合企業以及企業職工的現狀與條件進行,採取措施以得到更多的助力和動力。當然,社會工作者不是企業職工的...
閃送企業雇員幫扶計畫 2月11日,同城速遞平台閃送對外宣布,將在全國範圍內推出企業“企業雇員幫扶計畫”,即幫助那些疫情期間無法正常營業的企業,吸納其員工成為閃送員,通過這種靈活的短期用工方式,緩解企業成本壓力,並增加企業員工收入。...
節 雇員福利權利的保護 第二節 美國員工福利計畫的監管 第三章 員工福利計畫的設計與行政管理 引 言 節 影響員工福利計畫設計的因素 第二節 員工福利設計 第三節 員工福利計畫設計的輔助工具和技術 第四節 我國企業福利...