《員工福利員工福利》是2011年1月北京大學出版社出版的圖書，作者是趙慧萍，本書主要講述了員工福利計畫的基本架構，涉及員工福利的產生及影響因素等內容。
基本介紹
- 中文名：員工福利員工福利
- 作者：趙慧萍
- 出版社：北京大學出版社
- ISBN：9787301179505
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書借鑑西方國家比較成熟的理論和實務，全面、清晰地勾勒出員工福利計畫的基本架構，內容涉及員工福利的產生及影響因素，與員工福利制度發展相關的法律環境，員工福利計畫的設計與行政管理，員工福利的市場行銷，團體人壽保險，團體健康保險，退休計畫，社會保障計畫，以及其他福利項目。
本書適用於高等學校風險管理及保險專業和社會保障專業的本科生，同時也可用於人力資源管理專業的本科生，以及實際部門的幹部培訓。
圖書目錄
章 員工福利概述
引 言
節 員工福利的概念與分類
第二節 影響員工福利發展的因素
第三節 員工福利制度的發展
第四節 員工眼中的員工福利與員工福利的未來
第二章 美國的員工福利制度及其相關法律法規
引 言
節 雇員福利權利的保護
第二節 美國員工福利計畫的監管
第三章 員工福利計畫的設計與行政管理
引 言
節 影響員工福利計畫設計的因素
第二節 員工福利設計
第三節 員工福利計畫設計的輔助工具和技術
第四節 我國企業福利的設計體系
第五節 員工福利計畫的管理
第四章 員工福利的市場行銷
引 言
節 員工福利市場中的買方
第二節 員工福利市場中的賣方和中介
第三節 員工福利的市場行銷過程
第五章 團體人壽保險
引 言
節 團體保險概述
第二節 團體定期人壽保險
第三節 團體和變額壽險
第六章 團體健康保險
引 言
節 團體健康保險概述
第二節 口腔護理計畫
第三節 處方藥及五官保險計畫
第七章 退休計畫
引 言
節 退休計畫概述
第二節 退休計畫的有關概念和工具
第三節 退休計畫的基本類型
第四節 利潤分享計畫
第五節 401（k）計畫
第六節 雇員股權補償計畫
第七節 403（b）計畫與TDA計畫
第八節 高層管理人員的補償計畫
第九節 其他人員的退休計畫
第八章 社會保障計畫
引 言
節 社會保障制度概述
第二節 主要國家社會保障制度介紹
第三節 中國的社會保障制度
第九章 其他福利項目
引 言
節 教育培訓資助計畫
第二節 帶薪休假
第三節 雇員家庭的幫助計畫
第四節 彈性工作時間
附錄1 美國401條款TITLE 26
附錄2 機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法
附錄3 企業年金試行辦法
參考文獻
作者簡介
趙慧萍，對外經濟貿易大學保險學院副教授。畢業於英國倫敦城市大學 ASS商學院，並在英國保誠保險公司香港分公司工作實習。多年從事風險管理、保險以及員工福利的教學和研究工作。在國內主要期刊上發表論文數十篇。曾獲對外經濟貿易大學“十佳教師獎”。
