企業開放式創新網路社區動態行為研究

企業開放式創新網路社區動態行為研究

《企業開放式創新網路社區動態行為研究》是2018年6月1日經濟科學出版社出版的圖書,作者是宋劍鋒、夏恩君。

基本介紹

  • 中文名:企業開放式創新網路社區動態行為研究
  • 作者:宋劍鋒、夏恩君
  • 出版社:經濟科學出版社
  • ISBN:9787514192667
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

《企業開放式創新網路社區動態行為研究》的主要研究工作如下:
一,構建了基於Web2.0技術的企業開放式創新運行平台系統。通過多層次創新系統理論構建企業開放式創新參與者網路,結合Web2.0技術歸納網際網路環境下企業開放式創新外部技術源,進而構建了網際網路環境下全過程開放循環的開放式創新運行平台系統,並以寶潔公司和小米公司為案例驗證了其實施和運行效果。
二,構建了企業開放式創新網路社區用戶持續參與動機結構方程模型,識別出影響用戶持續參與決策的“動機一行為體驗一行為決策”關鍵路徑。研究表明:①經濟動機和知識獲取動機是用戶參與開放式創新網路社區的關鍵動機;②影響用戶行為決策的行為體驗關鍵路徑為:期望確認→滿意度→持續參與意向、期望確認→有用性感知→滿意度→持續參與意向以及期望確認→社區歸屬感知→滿意度→持續參與意向。
三,構建了企業開放式創新網路社區激勵模型,探究了開放式創新網路社區常用組織模式的激勵機制。在對開放式創新網路社區眾包競賽的組織形式和類型進行系統梳理的基礎上,運用委託代理理論構建了開放式創新網路社區常用運營模式的激勵模型,激勵模型實現了企業和參與者收益的大化;從創新過程激勵、創新環境激勵及權利激勵三個層面對開放式創新網路社區的非獎金激勵機制進行設計。
四,構建了企業開放式創新網路社區成員動態信任管理模型。基於貝葉斯網路構建開放式創新網路社區成員動態信任模型——OICTrust模型,實現了依據用戶參與項目信息和表現評價信息測算開放式創新網路社區創新用戶信任度,為企業甄別參與者設定合理的激勵條件、參與者之間選擇合適的合作夥伴提供依據;仿真結果表明模型運行效果良好。

圖書目錄

第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究內容和技術路線
1.3 研究方法
1.4 主要創新點
1.5 本章小結
第2章 文獻綜述
2.1 開放式創新相關研究
2.2 企業創新網路相關研究
2.3 基於網際網路的創新網路社區研究
2.4 信任管理研究
2.5 研究評述
2.6 本章小結
第3章 Web2.0下企業開放式創新網路社區運行系統
3.1 基於網際網路的開放式創新模式的特徵
3.2 Web2.0環境下實現開放式創新的核心技術
3.3 Web2.0環境下的企業開放式創新網路
3.4 企業開放式創新網路社區運行平台
3.5 案例分析
3.6 本章小結
第4章 企業開放式創新網路社區參與者動機
4.1 理論基礎
4.2 開放式創新社區用戶持續參與動機的理論假設和模型架構
4.3 研究設計與研究方法
4.4 實證結果分析
4.5 本章小結
第5章 企業開放式創新網路社區激勵機制
5.1 理論基礎
5.2 眾包創新現有激勵機制分析
5.3 線性激勵模式下的招標制眾包競賽模式設計
5.4 線性獎勵模式下的懸賞制眾包競賽激勵模式設計
5.5 眾包競賽的非獎金激勵機制
5.6 本章小結
第6章 企業開放式創新網路社區動態信任管理機制
6.1 經典信任管理框架及評價模型
6.2 貝葉斯網路理論概述
6.3 0ICTrust概念模型構建
6.4 0ICTrust模型仿真實驗設計及結果分析
6.5 本章小結
第7章 結論、建議和展望
7.1 研究結論
7.2 政策建議
7.3 研究局限及展望
附錄
參考文獻

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