《開放式創新網路眾包模式的運行機理及行為管理研究》是依託北京理工大學，由夏恩君擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：開放式創新網路眾包模式的運行機理及行為管理研究
- 依託單位：北京理工大學
- 項目負責人：夏恩君
- 項目類別：面上項目
項目摘要,結題摘要,
項目摘要
網路眾包是通過網路平台把企業和社會大眾引入到無限寬廣的虛擬空間，在這個網路空間裡企業和社會大眾互動，開展合作，進行協同創新活動。它徹底顛覆了傳統實體企業形式和聯盟組織契約模式，參與各方在無組織邊界的虛擬社區里進行創新活動。網路眾包使得網路社會的生產力被充分挖掘出來了，它對企業技術創新產生革命性的影響。這是一個全新的研究領域。網路眾包既是開放式創新的一種模式，也是一個動態變化的系統。這個系統由四個子系統構成，即發包方企業、眾包平台、眾包社區、社會大眾參與者。本項目基於網路眾包的系統性考慮，擬開展開放式創新網路眾包模式運行機理、基於發包方企業行為的眾包技術項目選擇及匹配問題、基於眾包平台行為的社區信任機制、基於眾包參與者行為的社會大眾創造力激勵機制、基於網路眾包系統行為的利益分配機制和風險防控機制六個方面的研究內容。
結題摘要
網路眾包是通過網路平台把企業和社會大眾引入到無限寬廣的虛擬空間，在這個網路空間裡企業和社會大眾互動，開展合作，進行協同創新活動。它徹底顛覆了傳統實體企業形式和聯盟組織契約模式，參與各方在無組織邊界的虛擬社區里進行創新活動。網路眾包使得網路社會的生產力被充分挖掘出來了，它對企業技術創新產生革命性的影響。這是一個全新的研究領域。網路眾包既是開放式創新的一種模式，也是一個動態變化的系統。這個系統由四個子系統構成，即發包方企業、眾包平台、眾包社區、社會大眾參與者。本項目基於網路眾包的系統性考慮，擬開展開放式創新網路眾包模式運行機理、基於發包方企業行為的眾包技術項目選擇及匹配問題、基於眾包平台行為的社區信任機制、基於眾包參與者行為的社會大眾創造力激勵機制、基於網路眾包系統行為的利益分配機制和風險防控機制六個方面的研究內容。主要的創新結果如下：（1）分析了典型網路眾包模式的運作流程，構建了網路眾包的運行機制。（2）構建了網路眾包參與者個體績效影響因素識別模型。（3）構建了網路眾包參與者個體創造力模型。（4）構建了網路眾包參與者獎金激勵模型，提出了完善網路眾包的四個激勵機制——獎金協同激勵機制、評級激勵機制、任務分配激勵機制和服務激勵機制。課題研究中的關鍵數據採集來自於Kaggle（www.kaggle.com）眾包網站，Kaggle網站上目前有超過5萬名數據科學家，他們當中大部分是相關領域的博士研究生，或從事數據分析師的工作，他們通過參加眾包競賽渴望在現實世界中進行數據開發並改進他們的分析技術。Kaggle作為目前國內外比較知名的網路眾包競賽平台之一，其個體創造力、工作投入程度及自我效能感都具有較強的代表性。網路眾包實現了社會大眾共同創造價值的一種新型社會行為，企業組織及公共部門藉助網路眾包平台，對全球創新參與者的創意和知識技術等資源進行蒐集和整合，利用社會群體智慧和群體能力，採取“大眾參與”的商業模式，實現社會的不斷創新和進步，這是眾包發展的根本意義。另一方面，網路眾包能夠提高企業組織及公共部門的開放式創新實施效果，提供更多的網路眾包產品或解決方案，並且有助於降低發包方企業及公共部門的創新成本，有效提升了整合利用外部社會創新資源的協同創新能力和效率。眾包的套用前景比較廣泛，目前，在公共衛生、醫療、物流等服務行業得到比較廣泛的套用。
