企業聯盟知識轉移與技術創新

內容簡介

20世紀90年代以來，我國企業的外部環境發生了巨大的變化，呈現出急劇的技術變革、全球競爭、知識經濟凸顯等特徵。在這一複雜多變的環境下，不斷創新、爭取主動適應並改變環境已成為企業發展壯大的關鍵手段。然而要通過自身投資獲得所有資源或提高能力，實現創新目標，單個企業將要付出高昂的物質成本與時間成本，同時還要冒著失去靈活性和管理能力不足的巨大風險。因此通過戰略聯盟的知識轉移，藉助於外部力量來實現企業創新目標，降低風險，成為很多企業的必然選擇。經過對相關理論研究的歸納和分析，我們提出本書的研企漏體雅究問題是：“在快速變化的環境中，為了實現持續競爭優勢.

圖書目錄

第一章引言

1.1 研究的實踐背景

1.2 研究的理論背景

1.3 本書研究的問題、內容與目標

1.4 本書的研究思路、方法及結構安排

1.5 小結

第二章文獻綜述

2.1 基於知識的觀點及其在聯盟知識轉移實現創新過程中的套用

2.2 聯盟控制研究綜述及對聯盟知識轉移實現創新的啟示

2.3 企業的能力理論

2.4 快變環境下企業的技術創新相關研究評述

2.5 小結

第三章理論分析及本書關鍵術語的界定

3.1 聯盟知識轉移實現創新過程的理論分析

3.2 本書關鍵術語的界定

3 3 小結

第四章聯盟知識轉移實現企業創新概念模型及假設的提出

4.1 聯盟知識轉移實現企業創新概念模型的提出

4.2 研究假設的提出

4.3 小結

第五章實證研究

5.1 實證分析的數據收集

5.2 本書所涉及的變數的度量

5.3 實證奔局姜凶研究的統計分析方法和程式

5.4 相關主要研究參數說明

5.5 實證檢驗的潤鞏拳結果

5.6 小結

第六章討論與啟示

6.1 聯盟隱性知識轉移對企業創新產出的影響

6.2 聯盟隱性知識轉移影響企業探遙熱索性創新的途徑

6.3 不同控制方奔局墊式對聯盟隱性知識轉移過程的調節作用

6.4 聯盟顯性知識轉移對企業創新產出的影響

6.5 聯盟顯性知識轉移與運作能力對企業套用性創新的影響

6.6 不同控制方式對聯盟顯性知識轉移過程的調節作用

6.7 本書研究的實踐意義

6.8 本書主巴章的局限性與未來展望

主要參考漿勸兵文獻

附錄

企業聯盟知識轉移與技術創新

基本介紹

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