基於組織間合作的知識轉移對企業自主創新的影響研究

《基於組織間合作的知識轉移對企業自主創新的影響研究》是依託西安交通大學，由李垣擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：基於組織間合作的知識轉移對企業自主創新的影響研究
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：李垣
• 依託單位：西安交通大學
• 批准號：70671082
• 申請代碼：G0112
• 負責人職稱：教授
• 研究期限：2007-01-01 至 2009-12-31
• 支持經費：19.6（萬元）

中文摘要

針對企業通過組織間合作來促進自主創新的實際問題，本研究基於知識管理、風險控制以及吸收能力理論，分析影響組織間知識轉移的關鍵因素、知識轉移途徑與模式、知識轉移風險與控制以及吸收能力對於企業自主創新的影響。主要研究內容包括：影響組織間知識轉移的關鍵因素及其作用機理；知識轉移的模式分析與選擇；知識轉移過程中的風險與控制；影響企業吸收能力的關鍵因素及其作用機理，提高企業吸收能力的基本途徑。.本項目將在理論