《知識轉移途徑及風險控制對組織間合作績效的影響分析》是依託西安交通大學,由廖貅武擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名:知識轉移途徑及風險控制對組織間合作績效的影響分析
- 項目類別:面上項目
- 項目負責人:廖貅武
- 依託單位:西安交通大學
- 負責人職稱:教授
- 批准號:70571063
- 研究期限:2006-01-01 至 2008-12-31
- 申請代碼:G0112
- 支持經費:16.6(萬元)
《知識轉移途徑及風險控制對組織間合作績效的影響分析》是依託西安交通大學,由廖貅武擔任項目負責人的面上項目。
《知識轉移途徑及風險控制對組織間合作績效的影響分析》是依託西安交通大學,由廖貅武擔任項目負責人的面上項目。中文摘要本項研究分析組織間合作情境中知識轉移途徑、效率影響因素、風險控制及其組合模式對於聯盟合作效果的影響,主要研...
突破當前對組織間知識轉移機制影響因素的泛泛分析,從風險觀的角度探討了合作行為的調整與創新績效的取得,依據風險的類型和程度的差異選擇不同的合作行為組合對風險與績效關係進行調節,所引入的研究變數更為細緻,從而深入和動態地刻畫了知識...
對組織初始階段的形成質量和形成績效、運行階段的知識共享與吸收績效以及結束階段的最終創新績效的影響機制,細化了協同創新中智慧財產權風險對合作各階段影響的理論研究,對協同創新中的智慧財產權風險控制理論起到了一定的補充和完善作用。
《基於組織間合作的知識轉移對企業自主創新的影響研究》是依託西安交通大學,由李垣擔任項目負責人的面上項目。中文摘要 針對企業通過組織間合作來促進自主創新的實際問題,本研究基於知識管理、風險控制以及吸收能力理論,分析影響組織間知識...
(2)基於組織間關係的關係視角理論,從非正式治理機制、特定關係能力、知識轉移的角度實證研究了對關係性績效的影響。發現信任和特定關係能力對關係性績效構建有積極意義,特定關係能力和項目管理能力在提高關係性績效過程中發揮著相互替代的...
6.7 基於極大熵準則的知識鏈合作夥伴行為預估 6.8 基於交叉影響分析法的知識鏈收益分配 6.9 實施全面風險管理 6.10 本章小結7 知識鏈風險監控 7.1 監控—懲罰措施 7.2 基於鏈媒體的知識鏈風險監控 7.3 ...
快速獲取先進技術及滿足IT企業及聯盟知識需求提供了理論指導和解決方案,為以知識轉移與共享活動為主要合作方式的“雲環境”下IT產業聯盟運行管理模式研究奠定了堅實的理論基礎,同時對基於“雲環境”的組織間知識管理理論與方法的研究具有...
三、客戶關係管理 四、價值鏈組織間成本協同管理 第六章 價值鏈跨組織成本管理工具 一、目標成本法:市場需求拉動 二、作業成本法:流程改善 三、價值鏈管理工具選擇的思考 第七章 跨組織成本管控和合作績效的案例分析 一、案例研究總體...
2.6 組織知識轉移影響因素 2.6.1 組織內部知識轉移影響因素的歸納 2.6.2 組織之間知識轉移影響因素 2.7 組織知識轉移影響因素元分析 2.7.1 知識特點 2.7.2 組織特點 2.7.3 網路特點 2.8 企業的知識轉移過程實現知識資本化...