企業管理學(第三卷)經營過程

企業管理學(第三卷)經營過程

《企業管理學(第三卷)經營過程》是1998-10復旦大學出版社出版的圖書,作者是陸新。

基本介紹

  • 譯者:陸新
  • ISBN:9787309020526
  • 頁數:353
  • 定價:15.00
  • 出版社:復旦大學出版社
  • 出版時間:1998-10
  • 裝幀:平裝
內容介紹,作者介紹,作品目錄,

內容介紹

內容提要
本書系德國圖賓根大學著名教授F.X.貝阿和他的同事們共
同完成的一部企業管理學著作,共分三卷。
第三卷的卷名為經營過程,共分採購與後勤、生產管理、市場
學、投資、籌資、人事管理等六章。本書較為詳盡地介紹了德國學者
在管理學方面所作出的貢獻,從書中可以看出,完善的法規對於市
場經濟中的企業是十分重要的。作者結合德國企業的實際闡述的
理論與方法,會給我們帶來一定的啟發和幫助。
本書同時也是一部教科書,可供我國企業管理類專業師生參
考閱讀。

作者介紹

F・X・貝阿博士,教授
1937年出生。1957-1959年在維也納世界貿易大學、19591961年在
圖賓根大學學習國民經濟學,1961年獲得“經濟學學士”學位,並在那
里擔任助教(1961-1969年)。此後在圖賓根大學的企業管理專業擔任專
業指導(1969-1972年)。1972年在霍恩海姆大學任企業管理學教授,主
要方向為工業企業管理學,1981年起在圖賓根大學擔任同樣工作。
1981-1996年在上海和蘇魯巴亞的大學任客座教授。
出版的著作和參編的著作:《企業管理學》(3卷,1992-1994年共有6
版)、《戰略管理》(1996年第2版),“UTB叢書”和《企業計畫文集》。
M ・施維策爾博士,教授
1932年 出生。1945-1959年在漢諾瓦工業大學和柏林自由大學學習企
業管理,1963年獲得政治學博士學位。是1966-1968德國研究委員會獎學
金獲得者,1968年取得大學授課資格。1969年圖賓根大學企業管理學教
授,1974年起擔任圖賓根大學工業管理研究系主任,1984年起在斯圖加
特任符騰堡管理與經濟委員會研究負責人。
已出版的著作和參編的著作:《成本與收益計算》(1995年第6版)、
《會計手冊》(1993年第3版)、《德國工商管理手冊》(1989年)、《企業管
理學》(3卷,1992-1994年共有6版)、《工業企業管理學》(1994年第2版)。
E・迪維特里博士,名譽博士,教授
1935年出生。1959-1963年在慕尼黑大學學習企業管理學,1964年獲
得“商學士”學位,1967年獲得博士學位;1969年獲得大學授課資格。
1970年成為紐倫堡埃爾蘭根大學企業管理學教授,主要方向為市場學,
從1976年起在曼海姆擔任同樣職務。1969-1996年在圖賓根、中國上海、
奧地利維也納、波蘭克拉考等地的大學任客座教授,1993年獲德勒斯登
工業大學政治學名譽博士稱號。
出版的著作和參編的著作共有28本,其中有《市場學》(1994年第17
版)、《市場戰略選擇》(1994年第3版)、《企業管理學》(3卷,1992-1994
年共有6版)。

作品目錄

目 錄
序言:經營過程
1經營活動內容
2經營階段
第一章 採購與後勤(恩斯特・特羅斯曼)
第一節 採購與後勤基礎
一 企業採購的特徵
(一)企業採購的作用
(二)採購的作用範圍
二 企業後勤的特徵
(一)企業後勤的職能
(二)後勤的作用範圍
第二節 採購策略手段
一、概況
二 採購計畫策略
(一)採購計畫的形成
(二)採購物資性能的確定
(三)需求的時間安排
三 採購條件策略
四 採購領域的通信策略
五、訂貨策略
第三節 後勤策略手段
一、概況
二 各個後勤領域解決問題的原則
(一)庫存原則
(二)運輸原則
三 企業總後勤的實施原則
(一)企業總後勤的問題
(二)看板後勤
(三)即時後勤
第四節 採購與後勤的計畫基礎
一 採購與後勤方面的重要決策信息
二 需求預測
(一)以計畫為依據的預測
(二)以消耗為依據的預測
三 採購和後勤的目標
第五節 採購與後勤的一些計畫方法
一 計畫方法概論
二 ABC分析法
三 最優訂貨量的基本模型
四 動態訂貨量最佳化
五 存儲管理制度
(一)訂貨點管理制度
(二)訂貨周期管理制度
(三)選擇性管理制度
第六節 展望:採購與後勤領域的重要變化
第二章 生產管理(于爾根・布羅西 沃爾夫岡・呂克)
第一節 概念與基礎
一 生產與生產管理
二 工業企業的類型
第二節 生產管理的目標與基本問題
一 目標
二 生產要素
三 生產規劃和生產過程的設立
第三節 企業管理中的生產理論
一、概念
二 生產函式
三 平均產量,邊際生產率和邊際產量
四 生產函式表達形式
(一)A型生產函式
(二)B型生產函式
(三)C型生產函式
(四)多品種生產的投入-產出關係
(五)多階段生產中的投入-產出關係
第四節 企業管理中的成本理論
一 成本函式
二 成本曲線
(一)線性成本曲線
(二)收益遞減規律的成本曲線
(三)建立在消耗函式基礎上的成本曲線
三、不同調節情況下的成本曲線
第三章 市場學(弗蘭茨・伯克爾 愛文・迪希特爾)
第一節 成功企業的特徵
第二節 市場行銷觀念
一 市場飽和作為觸發因素
二、把不同的顧客行為當作對企業政策的挑戰
三 市場行銷政策坐標
四 信息問題
第三節 市場行銷手段
一 市場定位和產品創立――產品政策
(一)市場定位與市場區隔
(二)一種新產品的形成到投入市場
(三)一種新產品的市場滲透過程
二 行銷成果的公之於眾――通信政策
(一)傳遞信息和施加影響的市場通信
(二)通信政策的形式
(三)通信政策範圍內的基本計畫問題
三 在市場上提供行銷物――分配政策
(一)招攬分配和後勤分配
(二)分配政策機構
(三)分配政策範圍內的基本計畫問題
四 市場供應物的補償――報酬政策
(一)價格是成本和質量的指示器
(二)報酬的形式
(三)價格要求的最佳化
第四節 戰略性市場行銷的主攻方向
一 目標方向的不一致性
二 自己的強處作為戰略的出發點
第五節 直覺的矛盾性與透明度
第四章 投資(霍爾斯特・塞爾巴赫)
第一節 基礎
一 投資理論的基本概念
二 財務數學的基本概念
三 限定與結構
第二節 單獨的投資計畫
一 前提條件
二 關於單個投資項目的決策
(一)完全資本市場
(二)投資計算的靜態方法
(三)不完全資本市場
(四)多時期決策
三 關於投資組合的決策
(一)投資初期的資金限制
(二)所有時期的資金限制
第三節 同步投資計畫
一 投資和籌資
(一)計畫期初的資金限制
(二)所有時期的資金限制
(三)多時期決策
(四)考慮銷售限制
二 投資與生產
(一)生產方案
(二)貨物管理限制
(三)目標函式
(四)籌資條件
第四節 擴展
第五章 籌資(約亨・德魯卡奇克)
第一節 概念與任務
一 關於“籌資”概念
二 籌資形式分類
三、“最優籌資”問題
第二節 流動性與流動性測定
一 企業流動性的概念與因素
(一)實物流動性
(二)抵押流動性
(三)未來流動性
(四)預支流動性
二 流動性的測定
(一)通過資產負債表測定
(二)通過財務計畫進行測定
(三)財務計畫、資產負債表和損益計算
第三節 籌資和風險
一、概念
二 風險和機會的表達形式
三 自有資本投資的風險與機會
四 在有部分他人資本籌資情況下的風險和機會
第四節 自有資本或參與資本籌資
一 自有資本的作用
二 自有資本的籌措
(一)不能在交易所上市的企業
(二)能在交易所上市的企業
三 關於企業的自有資本配備
第五節 自行籌資
第六節 他人資本籌資
一 他人資本出資者的地位
二 他人資本的籌措
第七節 決策計算的基本要點
第六章 人事管理(胡果・考斯比爾)
第一節 基本的人事管理觀點
一 人事管理行為的基本範疇
(一)人事管理的問題
(二)人事管理方法
(三)人事管理的作用
(四)人事管理的條件
二 作為組織行為的人事管理行為
(一)個人的和組織的行為
(二)人事管理行為的決策標準
(三)人事管理行為和企業人事政策
第二節 人事管理的行動範圍
一 人員提供
(一)人員需求作為人員提供的標準
(二)人員提供的措施
(三)人員提供計畫
二 人員影響
(一)人員行為要求作為人員影響的標準
(二)人員影響
(三)人員影響的概念形成
三 人事管理的邊緣領域

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