企業權力

企業權力是在企業管理中，指對一種事態或一批人施加影響的能力或力量。就權力本身而論，有其積極的一面，也有消極的一面。受批評企業的權力被認為是遭到濫用的。企業有沒有濫用權力是一個需要加以仔細審視的問題。

美國愛潑斯坦（EdwinM.Epstein）指出權力有4個層次：（1）巨觀層次，指由所有企業所組成的系統，即所有的企業組織，它們的權力來自國家所有企業組織的集合規模和優勢；（2）中觀層次，是指公司群，它們共同致力於某一預想結果的產出，如提高價格、控制市場、控制購買者、提出一個問題等；(3）微觀層次，是指某一大公司對權力或影響力的行使；(4)個人層次，是指企業領導個人行使的權力。