企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。概念 教科書上的...
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,簡單而言,就是企業...
隱性企業文化是企業文化的根本,是最重要的部分。隱性企業文化包括組織哲學、價值觀念、道德規範、組織精神幾個方面。...
企業文化是指組織成員的共同價值觀體系,它使組織獨具特色,並區別於其他組織。這種價值觀體系是組織所重視的一系列關鍵特徵,也即是本質所在。...
組織的風俗、習慣、儀式、非正式信息集道等,組織活動一旦習俗化,文明競爭、為社會發展做貢獻、尊重與理解他人等會成為自然而然的風氣,企業文化就真正建成了。...
《企業文化管理》是2008年2月1日北京大學出版社出版的圖書。本書主要講述了企業文化管理的知識、理論、實踐分析與功能。...
企業文化結構是企業文化各要素的地位及構成方式。美國學者沙因(EdgarH.Schein,1928—)於1990年提出企業文化四層次理論,將企業文化分為表層的物質文化、淺層的行為...
多維度企業文化模型(MMOC)是荷蘭學者吉爾特·霍夫斯塔德(Hofstede)提出的,企業文化就是集體的思維模式,由價值觀和實踐(practice)兩個部分組成。...
角色型企業文化(也稱作用型企業文化)是傳統官僚型組織的典型形式,角色型企業文化由多個層級的等級制度構成,每一個層級向上級匯報,非常重視堅持原則和專職專責,不能...
人力資源與組織管理精品系列教材是一套為各高校人力資源管理專業和相關專業的人力資源類課程教學提供的全面、嚴謹、新穎的教材。該套教材設計選題思路科學合理,突出內容...
《企業文化案例》是2010年人民出版社出版的圖書,作者是施祖留,奚潔人。該書通過典型案例呈現企業文化的不同類型以及企業文化的建設過程。...
《企業文化與員工行為》是2011年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是徐尚昆。...... 《企業文化與員工行為》是2011年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是徐尚昆。...
丹尼森的企業文化模型是由瑞士洛桑國際管理學院(IMD)的著名教授丹尼爾·丹尼森(Daniel Denison)創建的。丹尼森總結出企業文化的四個特徵:適應性、使命、參與性和一致...
一個優秀的企業必須建設卓越的文化。近年來,企業文化建設與人力資源管理體系越來越受到企業界的重視。建設具有豐厚的文化底蘊,具有較強的凝聚力和活力,具有較好的團隊...
指人們為了實現一定的文化目標,按照一定的規範,互相協作結合而成的從事文化管理、生產、傳播等工作的社會集團。是從事各項文化活動的基本單位,具體包括各類學校、研究...
《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。...... 《文化與組織》是2010年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是霍夫斯泰德等。...
《第三種管理維度:企業文化管理通論》作者魏文斌,2006年3月1日由吉林人民出版社出版發行。本書首次提出了文化主義範式是繼科學主義範式和人本主義範式之後的第三種...
團隊文化是指團隊成員在相互合作的過程中,為實現各自的人生價值,並為完成團隊共同目標而形成的一種潛意識文化。團隊文化是社會文化與團隊長期形成的傳統文化觀念的...
企業文化理論,即吉爾特霍夫斯塔德企業文化理論,該理論認為影響管理活動或管理決策模式的文化層面主要有四個方面:個人主義和團隊精神;權利差距,不確定性規避,價值觀的...
企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合,EMBA、MBA等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。一個企業之所以被市場認識,...
華為非常崇尚“狼”,認為狼是企業學習的榜樣,要向狼學習“狼性”,狼性永遠不會過時。作為最重要的團隊精神之一,華為的“狼性文化”可以用這樣的幾個詞語來概括...
概念主要指學校成員所持有的價值觀念體系。我國國內的教育學者對學校的企業文化探討,近年來呈上升趨勢。但我國國內對學校企業文化的說法不一,在《教育文化學》一書...