企業收入調節制度是匈牙利政府運用稅收、補貼等經濟手段調節企業收入水平及用途的法律規範和準則的總稱。它既是國家管理企業和對經濟進行巨觀控制的重要方法,又是處理國家與企業財政分配關係的基本依據。調節對象為一切國營企業、企業性質的國家機構、社會團體所屬企業以及除農業大企業以外的部分合作社營企業。調節制度的內容主要包括兩方面,一是企業與國家的利潤分配規定。國家對企業利潤分配的調節分三個階段進行。
企業收入調節制度是匈牙利政府運用稅收、補貼等經濟手段調節企業收入水平及用途的法律規範和準則的總稱。它既是國家管理企業和對經濟進行巨觀控制的重要方法,又是處理國家與企業財政分配關係的基本依據。調節對象為一切國營企業、企業性質的國家機構、社會團體所屬企業以及除農業大企業以外的部分合作社營企業。調節制度的內容主要包括兩方面,一是企業與國家的利潤分配規定。國家對企業利潤分配的調節分三個階段進行。
企業收入調節制度是匈牙利政府運用稅收、補貼等經濟手段調節企業收入水平及用途的法律規範和準則的總稱。它既是國家管理企業和對經濟進行巨觀控制的重要方法,又是處理...
工資調整機制工資調整機制的意義 編輯 黨的十七大報告提出,要深化收入分配制度改革,提高勞動報酬在初次分配中的比重,建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制。在...
公司的凝聚力,建立穩定的員工隊伍,激發員工的工作積極性,從而調整工資與獎金制度...企業也將迫不得已增加員工的工資,為的是使員工避免因通貨膨脹而導致實際收入的...
工資收入調節稅指匈牙利1985年配合工資制度改革而開徵的一種稅。徵稅對象是企業職工的實際收入,包括工資、獎金和分紅等,以企業為納稅人。具體徵收方法根據企業實行的...
企業薪酬制度調整的主要方法有以下幾種。 [1] (1)工資定級性調整工資定級是對那些原來本沒有工資等級的員工進行工資等級的確定。包括對試用期滿或沒有試用期但...
收入是指企業在銷售商品、提供勞務及他人使用本企業資產(或讓渡資產使用權)等日常活動中所形成的經濟利益的總流入。收入包括主營業務收入和其他業務收入;收入不包括...
配置制度、薪酬分配制度、農村分配制度以及收入分配調控制度法制化,均納入收入分配...在資源成本、價格以及社保機制尚未理順的情況下,初次分配環節產生了大量企業儲蓄...
營業收入內部控制制度是依據旅遊飯店行業特點形成的以前台結算為中心的對營業收入層層審核的內部控制系統。...
工資收入分配制度:中國政府堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則。通過改革工資制度,發揮市場機制對工資收入的調節作用,使勞動...
《調節收入分配》是2003年5月東北大學出版社出版的圖書,作者是趙文祥。...... 《調節收入分配》是2003年5月東北大學出版...提出了改革和完善企業和事業單位工資制度...
堅持按勞分配為主多種分配方式並存的分配制度,提高最低收入者收入水平,加快對國有壟斷企業改革,完善價格聽證制度等;再分配更加注重公平。完善財稅體制改革,調節過高...
工資分配制度是堅持以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度,體現效率優先、兼顧公平的原則。通過工資分配制度,發揮市場機制對工資收入的調節作用,使勞動者的工資...
商品銷售收入調整是指鑒於商品銷售過程中有許多不確定因素,《商品流通企業財務制度》規定,下列情況應調整商品銷售收入:商品流通企業銷售商品發生的銷售折讓、退回和折扣...
(2)根據其地位不同可分為基本工資制度、輔助工資制度。(3)根據其對象不同可分為機關單位工資制度、事業單位工資制度、企業單位工資制度等。...
短期投資的管理:短期投資是指一年內能夠並準備變現的投資,短期投資必須在公司授權範圍內進行,按現行財務制度規定記賬、核算收入成本和損益。...
目的在於影響或控制價格、貨幣工資和其他收入的增長率和調整收入結構,是貨幣政策...第一、二步利改稅,利稅分流等多項分配制度改革,提高了企業積累和擴大再生產的...
新人保障調薪制是指,企業在引進有經驗、規定年資內的新員工時,對其在其他組織的工作經驗和資歷予以認定,並在底薪上按薪酬標準給予調薪,從而使新員工獲得收入保障...
薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠...績效工資通過調節績優與績劣員工的收入,影響員工的心理行為,以刺激員工,從而達到...
1. 為了正確使用反映工程造價,合理及時匯報企業收入,如有增減必須先辦洽商,有變更洽商必須增減預算,不簽洽商增減預算不予施工的原則。...
六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位...
企業退休人員基本養老金水平持續提高,近年來農村居民收入增速快於城鎮居民,城鄉收入差距縮小態勢開始顯現,居民收入占國民收入比重有所提高,收入分配制度改革取得新的進展...
一方面,企業職工收入要與企業效益掛鈎,效益好則收入高,效益差則收入低,將職工的...化、動態化、市場化,要根據各企業的不同情況,適時調整,從而與現代企業制度相...
工資集體協商是指通過工會代表職工與企業經營者依法就企業工資分配制度、分配形式、收入水平等事項進行平等協商,實現勞動關係雙方共同參與、共同決定勞動者工資的一種...
《企業會計制度》 第四章 所有者權益 《企業會計制度》 第五章 收入 《企業...《企業會計制度》 第九章 外幣業務 《企業會計制度》 第十章 會計調整 《...
保證生活性津貼是指為保障職工實際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的...二是及時調整和改進企業自定的津貼制度。津貼制度的一個顯著特點是,可以隨情況...
根據城鎮居民生活費用的增長情況,適當提高基礎工資;根據國民經濟發展和企業相當人員工資水平的增長,定期調整職務工資、級別工資和工齡工資標準。在建立正常晉級增資制度後...