企業年金待遇

企業年金待遇是指企業年金計畫受益人符合退休年齡等法定條件時，應當享受的企業年金養老待遇。企業年金計畫受益人，是指參加企業年金計畫並享有受益權的職工及其繼承人。企業年金養老待遇支付水平受到繳費金額、繳費時間、投資運營收益情況等因素影響。企業年金待遇給付方式，由企業年金計畫約定，分次或一次支付。

給付流程

企業年金待遇給付環節主要涉及委託人、受託人、託管人、賬戶管理人和受益人。其運作流程如下：

1、委託人向受託人傳送企業年金支付或轉移的通知。

2、受託人通知賬戶管理人計算支付待遇。

3、賬戶管理人將計算支付待遇結果反饋受託人，並與受託人核對。

4、受託人通知託管人支付或轉移金額，託管人將相應資金劃入受託人指定專用賬戶，並向受託人和賬戶管理人報告。

5、受託人指令賬戶管理人進行待遇支付的賬戶處理，賬戶管理人與託管人提供的支付結果核對，扣減個人賬戶資產，並向受益人提供年金基金的最終賬戶數據或向新年金計畫移交賬戶資料。

支付企業年金待遇的條件

符合下列條件之一者，可以按照國家有關規定享受企業年金給付待遇：

一、職工達到國家法定退休年齡：男職工60歲，女職工55歲；

二、享受遺屬年金的繼承人達到國家法定退休年齡；

三、計畫參與職工在退休前死亡，繼承人享受一次性給付；

四、計畫參與職工因病、殘等原因喪失勞動能力，並辦理病退或提前退休；

五、計畫參與職工出國定居。