企業內部組織是指企業所屬的不具有獨立的法人資格的職能機構或分支機構。如工廠的車間、科室,公司的經營部等,在一般情況下,它們不能以企業本身的名義從事生產經營活動,但如得到了企業的授權,仍可在授權範圍內以企業的名義從事生產經營活動,並承擔相應的法律責任。
企業內部組織是指企業所屬的不具有獨立的法人資格的職能機構或分支機構。如工廠的車間、科室,公司的經營部等,在一般情況下,它們不能以企業本身的名義從事生產經營活動,但如得到了企業的授權,仍可在授權範圍內以企業的名義從事生產經營活動,並承擔相應的法律責任。
企業組織結構的概念有廣義和狹義之分。狹義的組織結構,是指為了實現組織的目標,在組織理論指導下,經過組織設計形成的組織內部各個部門、各個層次之間固定的排列方式,...
企業組織機構是按照一定的原則設定的,是企業內部各組織職能分配的一種體現。組織機構的設計方法是:以組織目標為出發點,以活動分析劃分為依據。...
組織架構是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見的組織架構形式包括中央集權制、分權制、直線式以及矩陣式等。...
企業組織結構是進行企業流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據,常見組織結構形式包括中央集權、分權、直線以及矩陣式等。企業的組織架構就是一種決策權的...
企業內部環境(Enterprises interior environment) 企業內部環境是指企業內部的物質、文化環境的總和,包括企業資源、企業能力、企業文化等因素,也稱企業內部條件。即組織...
企業組織形式是指企業存在的形態和類型,主要有獨資企業、合夥企業和公司制企業三種形式。無論企業採用何種組織形式,都應具有兩種基本的經濟權利,即所有權和經營權,...
一個組織的溝通效果決定了組織管理效率,在企業的經營管理過程中,如果能做好組織溝通,對促進企業績效目標的實現起到事半功倍的效果。 暢通而有效的組織溝通,有利於...
企業內部組織是指企業所屬的不具有獨立的法人資格的職能機構或分支機構。如工廠的車間、科室,公司的經營部等,在一般情況下,它們不能以企業本身的名義從事生產經營...
企業組織一詞出自19世紀末20世紀初西方大企業的劃分。有分U型組織結構、M型組織結構、矩陣制結構、多維制和超級事業部制結構、H型組織結構和模擬分權制結構。組織...
組織管理體系包含了組織結構、組織變革、流程再造與組織再造等子體系,是一個較為複雜的有機系統,是企業本身成長的需要。...
組織機構是指組織發展、完善到一定程度,在其內部形成的結構嚴密、相對獨立, 並彼此傳遞或轉換能量、物質和信息的系統。起源於人類的共同勞動,隨著人類社會的發展,...
組織溝通的目的就是協調好組織內部和外部的各種關係,為組織的發展創造良好的溝通環境。 [2] 組織溝通影響因素 編輯 企業最為常見的管理行為從其行為構成要素來看,...
項目型組織(projectized organization,Project Organization) 是指那些一切工作都圍繞項目進行、通過項目創造價值並達成自身戰略目標的組織。包括企業、企業內部的部門、...
任何組織都存在於一定的環境之中,組織的外部環境必然會對內部的結構形式產生一定程度的影響,因此企業組織結構的重新設計要充分考慮內外部環境,使企業組織結構適應外部...
企業內部管理分析,是指一種企業管理的一種分析手段、方法,企業內部管理按照職能可以分為計畫、組織、人事、激勵和控制五個領域,通過合理的分析,可以讓企業更好的...
企業理論中的公司組織形態, 通常是指威廉姆森根據錢德里的考證將公司內部科層制的組織形態劃分為U型(一元結構)、H型(控股結構)和M型(多元結構)三種基本類型。....
所謂的組織結構戰略是指根據企業總體經營戰略要求、經營環境、方針以及組織之間的相互關係,對企業內部組織結構模式的發展變動所作的長期性策劃。一般分為三種類型:1....
法律對不同類別企業的具體需求,如設立的條件、設立的程式、內部組織機構等來組建企業。企業主要分類有:合資、獨資、國有、私營、全民所有制、集體所有制、股份制、...
公司創新和創造 創新和創造的障礙 克服創新和創造的障礙 公司內部創業行為 組織內部創業行為的元素 創業文化 創業組織行為的發展 小結 03理解和管理創業過程 創業過程...
企業組織機制是指企業內部各職能部門和生產單位設定和調整的功能體系。它作為企業管理系統運行機制的一個要素,其主要功能是根據一定的原則,採用適當的形式,從組織上...
組織結構圖是組織架構的直觀反映,是最常見的表現雇員、職稱和群體關係的一種圖表...因此,它們之間的經濟核算,只能依據企業內部的價格,而不是市場價格,也就是說這些...
組織,從企業角度來講一、 詞典:系統: ①有條理;有順序:系統知識|系統研究。②同類事物按一定的秩序和內部聯繫組合而成的整體:循環系統|商業系統|組織系統|系統...
《現代企業組織制度》是1998年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是鄧榮霖等。... 《現代企業組織制度》是1998年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是鄧榮霖等。...
扁平化組織是現代企業組織結構形式之一,這種組織結構形式改變了原來層級組織結構中的企業上下級組織和領導者之間的縱向聯繫方式,平級各單位之間的橫向聯繫方式以及組織...
組織結構圖是把企業組織分成若干部分,並且標明各部分之間可能存在的各種關係。這裡所說的各種關係包括上下級領導關係(組織機構圖),物流關係,資金流關係和資料傳遞關係...
在不同國家間,同一國家的不同企業間,企業管理模式均存在著因社會背景的不同和企業規模、技術構成、產品特點、生產方式、組織結構、職工構成、領導作風及企業傳統的...
“商業企業的勞動組織”作用是節約使用人力,指代對勞動力的合理安排與使用,內容是等勞動分工與協作。...
事業部制是一種常見的組織結構形式,最早起源、套用於美國通用公司。事業部制結構又稱分公司制結構。事業部制是為滿足 企業規模擴大和多樣化經營對組織機構的要求而...