企業內部勞動規則

企業內部勞動規則是企業根據國家法律制定的行政規章制度，具有法律的強制性，是鞏固勞動紀律的重要法律形式。不僅對企業的工人、職員有約束力，而且對企業行政也有約束力，無論誰違反都將受到應有的處分或制裁。企業行政應履行的基本職責是：（1）正確組織職工的勞動，使每個職工能按自己的專長和熟練程式來工作；（2）力求及時地提出工祚任務，供給職工工具、材料、備用品及其他物品；（3）力求固定每一職工的工作地點、工具機、機器等；（4）保證機器、工具機及其他設備的完善；（5）加強勞動紀律，切實貫徹生產責任制；(6) 推廣先進工作者的經驗，實行生產合理化的措施；（7）遵守勞動法令和規定。

職工的基本職責是：(1）認真負責地工作；（2）遵守勞動紀律和工作時間的規定；（3）嚴守內部勞動規則，保守企業機密；(1)及時而準確地完成工作和生產任務；（5）愛護國家財產；（6）遵守安全生產衛生規程；（7）保證工作地點的整潔。