《企業人力資源管理系統再造》介紹了企業人力資源管理系統再造;企業人力資源管理分析:企業組織運作體系再造;企業人力資源供求管理體系再造等。
基本介紹
- 中文名:企業人力資源管理系統再造
- 作者:傅志明 汪秋磊
- 出版社:經濟管理出版社
- 出版時間:2002年1月1日
- 頁數:330 頁
- 定價:22.00
- 開本:32 開
- ISBN:9787801625434
- 外文名:Business Human Resources Management System
- 語種:簡體中文
《企業人力資源管理系統再造》介紹了企業人力資源管理系統再造;企業人力資源管理分析:企業組織運作體系再造;企業人力資源供求管理體系再造等。
《企業人力資源管理系統再造》引用了“企業再造”概念的“再造”一詞,但僅僅取其對企業進行根本性的再思考和關鍵性的再設計這一核心思想,而不是全面套用“企業再造”理論和技術於人力資源管理領域。圖書目錄 理論篇 1.導言 2.企業人力...
《再造人力資源九大系統》是2012年1月海天出版社出版的圖書,作者是冉斌、毛橋坡、蔡玲。內容簡介 《再造人力資源九大系統》,本書主要介紹人力資源九大系統即一個具有完整價值鏈的職能戰略系統及其套用,包括診斷與評估、人力資源戰略與規劃...
企業流程再造是一個系統工程,為了能夠提供充足的高素質人才,使員工適應新的工作流程,提高客戶滿意度和人力資源管理效率,企業人力資源管理體系必須進行重新設計和重新構建?以支持和保證企業流程再造目標的實現。 根據以上分析,我們可以把...
《重構企業人心:企業人力資源再造》作者認為企業管理要從人自身出發,確立“人本”經營的宗旨,讓企業管理做好“人”和“事”的管理。只有這樣才能將企業做大做強,獲得更好地發展。這對於目前新經濟形勢下的企業人力資源管理工作具有很強...
企業採用人力資源管理系統最主要的原因是,期望藉由人力資源管理系統,將人力資源運用到最佳經濟效益,也由於知識經濟的來臨,所謂人力資本的觀念已經形成,人力資本的重要性更不下於土地、廠房、設備與資金等,甚至超越,除此之外,人是知識...
第一人力資源戰略規劃 第二 開展工作分析 1、流程再造 對企業現有的流程進行分析,架構更適合企業業務和管理實際的流程。2、組織再造 建立新的組織和崗位體系,形成完善的《職位說明書》。夯實人力資源管理的基礎。第三,構建系統的...
結合新法的最新規定,面對企業人力資源管理迫切需要及時有效法律應對的現實情況,第一時間提出專業化、系統化、針對性強的人力資源管理流程再造建議,把實務性和可操作性放在首位,這也是《人力資源管理流程再造(增訂版)》相較其他同類勞動法學...
《勞動契約法下的人力資源管理流程再造》作者是肖勝方,由中國法制出版社在2013年出版。內容簡介 《勞動契約法下的人力資源管理流程再造(增訂3版)》內容簡介:企業人力資源培訓最佳參考,人力資源管理流程最佳化再造,涵蓋最新勞動立法全部內容,...
旗下產品包括Moka智慧型化招聘管理系統、Moka People(人力資源管理系統)、Moka Eva(AI HR)。Moka致力於通過完整的招聘生態體系,幫助企業提升招聘效能。 其產品Moka是一款新生代的SaaS智慧型化招聘管理系統, 包含三大核心模組:聚合招聘渠道...
伯特諮詢認為對全國資源進行最佳化配置。進而進行組織調整、流程再造,為業務擴張、願景規劃做數據支撐。管控人工成本,創造管理利潤 藉助人事管理系統企業可以明晰多級組織結構圖,實現各級管理者全面掌握所屬員工各類信息,實施有效、及時控制的...
企業人力資源高級法律顧問叢書-勞動契約法及實施條例下的人力資源管理流程再造內容介紹 編輯 語音 《勞動契約法及實施條例下的人力資源管理流程再造》:《勞動契約法》的施行,在乎衡勞動關係雙方權益、建立穩定和諧的勞資關係的同時,也對用人...
人力資源管理系統的建設是一項系統工程。只有在實現基礎信息管理的基礎上,才能夠進一步發揮高級管理的功能。集團企業人力資源管理系統建設採用“集中部署、分散維護;集中管理、分級套用;整體規劃、分步實施”的管理模式。可用性 在人力資源...
例句: HR EXPERT :人力資源系統專家 軟體介紹 HR Expert是一家專業從事企業人力資源和行政事務管理(IC 卡一卡通管理)、專業驗廠軟體、企業管理套用軟體開發、系統集成和銷售。主要產品有HR Expert人力資源管理系統、HR Expert人權驗廠系統、...
如何在信息化的推動下管好人,有效規避用工風險,降低用工成本,構建一個高效能團隊,成為當前集團企業高層非常關注的問題。集團企業存在的問題 1、由於缺乏有效的集團化的人力資源系統,人力資源管理基礎不紮實,數據分散,缺乏有效整合,...
企業人力資源綜合管理系統 企業人力資源綜合管理系統是由安徽企服工程技術有限公司完成的科技成果,登記於2020年1月17日。成果信息 項目成員 張雙標
企業人力資源管理實訓系統全面模擬了企業人力資源規劃、招聘、配置、培訓、績效考核、薪酬管理和勞動關係7個專員的典型職能和實際工作,體現了現代大型企業的人力資源管理部門的工作職能及組織結構,完整的訓練了人力資源管理的知識體系和技能,...
人力資源管理英文是(簡稱為HRM),人力資源管理系統一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟體得以快速高效的完成,降低人力資源管理成本,使管理者能集中精力於企業戰略目標中。另一方面,通過軟體及時收集、整理、分析...
為按期完成上線工作,中建八局人力資源部和信息化管理部共同成立系統推廣專項小組,選調局屬單位人事專員、人力資源信息化專員等80餘人組建共建團隊,上下聯動、形成合力。根據集團公司整體上線工作要求,推廣組和共建團隊壓實工作責任、明確...
企業採用人力資源管理系統最主要的原因是,期望藉由人力資源管理系統,將人力資源運用到最佳經濟效益,妥善的管理人力資源,發揮人力資源的最佳效用。人力資源管理軟體是一種軟體產品,原來為HR部門使用,變為企業全局的管理系統。 包括人力規劃...
本書以人力資源管理的主要工作內容——規劃、工作分析、人員招聘、績效管理、人員培訓與開發、薪酬管理、勞動關係管理等為主線,適應中小企業人力資源管理的需要,系統闡述理論,同時配有案例分析與討論,在理論上有所創新,實踐上有很強的...
發思特人力資源管理系統是集成化管理以及一些簡單的報表的信息化服務系統。系統介紹 人力資源與知識資本優勢的獨特性越來越成為企業重要的核心技能,人力資源的價值成為衡量企業整體競爭力的標誌。在一個企業中,只有求得有用人才、合理使用...
銘萬HRM人力資源管理系統是企業有效管理的必備重要工具,HRM系統包括了我的桌面、人員管理、考勤管理、培訓管理、獎懲管理、招聘管理、報表統計和系統設定,具有功能強大,操作直觀,穩定安全的特點。重要參數 產品類型:線上HR 產品描述:“...
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