《代管理思想》是2014年經濟管理出版社出版的圖書,作者是余煥新。
基本介紹
- 中文名:代管理思想
- 作者:余煥新
- 出版社:經濟管理出版社
- 出版時間:2014年10月
- 定價:58 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787509635032
《代管理思想》是2014年經濟管理出版社出版的圖書,作者是余煥新。
《代管理思想》是2014年經濟管理出版社出版的圖書,作者是余煥新。內容簡介 進入近代,管理思想有了嶄新的內容。余煥新編著的這本《近代管理思想》的目標:一是對近代管理思想進行發掘和整理,二是梳理近代管理思想的發展脈絡。 ...
總之,第五代管理是一個有待深化的新的一代管理思想,它的主要脈絡已清晰可見,對於中國的企業來說,儘早地了解與研究,有助於企業管理取得新的突破。特徵 1.競爭管理 包括競爭目標的確定,競爭對企業領導素質的要求和培育、資本運營的競爭知識的競爭、競爭戰略的選擇等。2.創新管理 包括科技創新、制度創新、文化...
管理思想現代化是指符合社會經濟發展規律和企業生產經營活動的客觀要求的現代管理意識和觀念普遍推開、日益增強。現代管理思想主要包括市場觀念、競爭觀念、效益觀念、創新觀念、科技第一觀念、為用用戶服務觀念等。管理思想現代化是管理現代化的靈魂,是管理現代化的首要標誌。企業文化作為一種新型的現代化管理思想和管理...
工業經濟時代,土地、勞動、資本是最基本的生產要素,企業管理思想是以物為中心的。梅奧的人際關係學派,特別是行為科學的產生與發展,給管理學新的研究視角,以人為本的管理理念逐步代替以物為本的管理思想。知識為本 在新環境中,知識及知識的主要載體人員在生產產品和服務的過程中起著越來越重要的作用,企業管理...
《隋唐管理思想(第2版)/朝代系列/中國管理思想精粹》是經濟管理出版的圖書,作者是龔賢|總:吳照雲 內容簡介 龔賢著的《隋唐管理思想》依照時代發展的序列,共分五章深入考察了隋唐政治家和思想家的管理思想。隋代管理思想的代表有楊堅、楊廣等,特點是注重行政管理,重視開疆拓土和對外關係。初唐管理思想的代表有...
《老子管理思想》是2019年6月1日經濟管理出版社出版的圖書,作者是柳振群 。內容簡介 老子是道家的代表人物,他的《道德經》博大精深,老子的管理思想是老子道德思想在管理領域的套用。《老子管理思想》重點闡述的是老子“尊道貴德”“無為而治”的核心理念;“柔弱勝剛強”“負陰抱陽”等辯證管理方法;“人法地,...
管理思想就是人們在社會實踐中對管理活動的思考所形成的觀點﹑想法和見解的總稱。它是人們對管理實踐中種種社會關係及其矛盾活動自覺的和系統的反映。管理思想是在管理實踐基礎上逐漸形成發展起來的,它經歷了從思想萌芽﹑思想形成到不斷系統與深化的發展過程。產生背景 在古代社會的長期歷史進程中,人們對管理實踐的思考...
《戴明管理思想核心讀本》是2005年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是曹宏舉。內容簡介 《戴明管理思想核心讀本》是一本介紹戴明管理思想核心的書,內容包括:品質與管理、品質必須高於一切、品質的真正內涵、企業管理的十四項要點等。圖書目錄 前言 第一篇 成功的品質管理 第一章 品質與管理 第二章 品質必須高於...
《管理思想百年脈絡》是2012年1月1日中國人民大學出版社出版的圖書,作者是方振邦、徐東華。內容簡介 《管理思想百年脈絡:影響世界管理進程的百名大師(第3版)》主要內容簡介:管理學誕生近百年來,湧現出了眾多大師級人物,其遠見卓識、深刻見地,為管理理論的發展和完善作出了巨大的貢獻。《管理思想百年脈絡:影響世界...
《戴明管理思想精要:質量管理之父的領導力》是2014年西苑出版社出版的圖書,作者是威廉·愛德華茲·戴明 (W.Edwards.Deming) 喬伊斯·尼爾森·奧爾西尼 (Joyce Nilsson Orsini)。內容簡介 知識承載轉型 動力開啟成功 威廉·愛德華茲·戴明的名字與管理和質量控制有關的最有見地的觀點、理念和評論是同義的。被《紐約時報...
這正是其一般管理理論的基石。定義 亨利·法約爾(Henri Fayol,1841~1925),法國人,早期就參與企業的管理工作,並長期擔任企業高級領導職務。泰勒的研究是從“車床前的工人”開始,重點內容是企業內部具體工作的效率。法約爾的一般管理理論是西方古典管理思想的重要代表,後來成為管理過程學派的理論基礎(該學派將法約爾...
四、西方科學管理方法的引進與創新 五、“文革”期間管理學的整體停滯與局部發展 六、企業管理科學化 七、管理學科發展與高校教育 八、第一代領導人的管理思想 第十章 經濟體制改革時期的管理學(1978—1992)一、時代背景 二、企業生產導向的轉變 三、企業管理科學化 四、管理現代化與高校教育 五、第二代領導人...
豐田公司董事長奧田碩考察國內一家頗有名氣的家電企業時,曾經說了一段耐人尋味的話:“貴公司的管理給我感覺很好,已經有了‘自上而下’的執行體系,而且細膩、到位、有特色。”說到這裡,他話鋒一轉:“但從知識時代的發展趨勢來看,應該嘗試‘自下而上’的管理理念、方法和模式。”的確,員工不僅是“思想”的...
《管理思想史(第二版)》是2014年11月中國人民大學出版社出版的圖書,作者是方振邦、徐東華。內容簡介 本書以具體年代與具體學派為維度,系統梳理百年來管理思想發展歷程,清晰勾勒管理思想發展脈絡,精選並濃縮管理思想精華,著重闡釋各種經典管理思想流派的產生、發展、來龍去脈及其相互關聯,尤為關注20世紀90年代以來...
《宋代國家管理思想》是2020年經濟管理出版社出版的圖書,作者是方寶璋。內容簡介 宋代複雜的經濟、政治、文化活動產生了許多新問題,使宋代管理思想十分豐富且具有創新性,標誌著古代管理思想從統治向治理的轉化。從政策工具的視角看,宋代管理思想主要有三個層面、-個關鍵。三個層面是:以政府協調為主的治理思想,...
《孫子管理學(中國古代管理思想集粹)》是2005年出版的圖書,作者是楊先舉。內容簡介 本書將《孫子兵法》中的軍事理論,套用於經濟管理領域。試圖通過二者的借鑑融合,來探索傳統文化與時代發展相結合的新路。 全書以孫子的兵法概念為綱,全方位討論了管理工作的理論與實踐。在將孫子兵法思想與現代管理實踐相結合的...
2.不要低估改變思想觀念的困難性 三、停止依靠大規模檢查去獲得質量(Cease dependence on mass inspection)。靠檢查去提高質量,太晚了,無效而且昂貴。質量不是來自檢查,而是來自植入源頭,改進系統過程。檢查、扔棄、降級、返工不是改進系統過程的正確方法,當質量不到位時,檢查總比不檢查好,而檢查也只可能是...
《21世紀高等院校教材·管理思想史》以管理思想發展的歷史進程、關鍵事件為主要線索,全面系統地介紹了西方管理思想的演變歷史、不同時期的代表人物及其管理思想。另外,還闡述了以中國的管理思想為代表的東方管理思想。《21世紀高等院校教材·管理思想史》在汲取前人著作精華的基礎上,對結構、內容以及觀點等進行了適當的...
二、泰勒對科學管理原理的理論創造 三、泰勒同時代人對科學管理理論創立的貢獻 四、科學管理理論的成功實踐:亨利·福特的流水線生產方式 第八章 古典組織理論的創立 一、法約爾的組織管理理論 二、馬克斯·韋伯的行政組織理論 三、古典管理理論的集成與總結 第四編 1930—1950:管理思想的“人性覺醒”時代——行為...
《秦漢國家管理思想》是2019年6月1日經濟管理出版社出版的圖書,作者是龔賢 。內容簡介 《秦漢國家管理思想》在秦漢政治、經濟、社會思潮的大背景下,共分七章深入考察了秦漢政治家、政論家和思想家的管理思想。道家思想在西漢前期和東漢前期的國家政治管理實踐中居於主導地位,為緩和當時的社會矛盾、恢復和發展瀕臨...
《管理思想史》是美國管理學家丹尼爾·雷恩創作的管理類著作,成書時間於1979年,原名為《管理思想的演變》,第5版更名為《管理思想史》。作者在書中對管理思想發展的各個重要時期,以及有重大貢獻的管理學者的活動背景、思想和影響,進行了研究,並分析了管理思想發展過程中的各種趨勢和運動。該書將西方管理思想的...
4、提出十四項管理原則 法約爾提出了一般管理的14項原則:1.勞動分工;2.權力與責任;3.紀律;4統一指揮;5.統一領導;6.個人利益服從整體利益;7.人員報酬;8.集中;9.等級制度;10秩序;11.公平;12.人員穩定;13.首創精神;14.團隊精神。法約爾的一般管理理論是西方古典管理思想的重要代表,後來成為...
泰勒是科學管理的先鋒,其追隨者和同行者也對科學管理作出了重要的貢獻。亨利·甘特用圖表進行計畫和控制的做法是當時管理思想的一次革命。從一張事先準備好的圖表上,管理部門可以看到計畫執行的進展情況,並可以採取一切必要行動使計畫能按時或在預期的許可範圍內完成。甘特根據這個思想設計的甘特圖還常用於編制進度計畫...
如何重構管理新思維?如何進行戰略升級與組織變革?如何設計人力資源管理模式?如何創建適應時代的新文化?如何提升管理者的領導力?這些都需要一個答案。本書所選篇目皆出自“華夏基石e洞察”公眾號“大師講堂”所刊載的文章,既有管理本源思想探討,也有成功企業案例深度研究,基本的面貌是能讓大家體會到什麼才是真正的...
自導式管理是指,在執行者自己想通、願意的情況下,才會自覺自愿地去執行決策、完成任務;而不是在不情願、很勉強的情況下,在領導者的強迫下執行任務。自導式管理源自深圳市中小企業發展促進會常務副會長兼秘書長孫利的中國決策學博士後畢業論文《自導式管理思想原理及其套用》一文。前言介紹 作者按:《自導式管理...
墨子,(可稱為墨翟 約公元前479年~前381年),戰國時期著名思想家、政治家、軍事家、科學家、人權活動家。墨家是一個以紀律嚴密著稱的學術團體。它的首領稱為“鉅子”,墨子可能是第一代“鉅子”。墨家的著作有《墨子》一書。內容 墨子的主要管理思想(Mohist Management Thought)有以下幾個方面:1、兼愛 “...
科學管理 科學管理以金錢為誘餌,人際關係理論則主張管理必須重視人的心理上的滿足。古典組織理論強調合理的勞動分工和對組織的有效控制,人際關係理論則強調對人際行為的激勵。因此,人際關係理論的出現,給組織管理帶來巨大的變化。從40年代開始,人際關係理論漸漸滲入組織管理實踐中去,管理學家在這種管理思想中找到緩和...
這就要求領導要在思想上,行動上不斷轉變,不斷創新。領導的工作也許不應該是時時出主意,處處去管人,而是要做好服務工作。領導把服務工作做好了,就可以給被領導者提供大顯身手,大展宏圖,實現自我價值的廣闊舞台,充分發揮被領導者的主動性和自覺性,充分挖掘其潛能和活力。(二)領導的重點是培養人,而不是...