《管理思想史新編》是 中國石油大學出版社在2011年出版的圖書，作者是紀光欣。本書在全面描述各個歷史階段管理思想全貌的基礎上，突出每個歷史階段的核心觀點或思想主題，並通過這些核心觀點或思想主題的變化來體現管理思想演變的時代條件和歷史性進步。
基本介紹
- 書名：管理思想史新編
- 作者：紀光欣
- ISBN：9787563633470
- 頁數：272
- 定價：30.00元
- 出版社： 中國石油大學出版社
- 出版時間：2011-3
- 副標題：管理思想史新編
內容簡介,目錄,
內容簡介
《高等學校教材:管理思想史新編》主要以企業管理思想的演變為敘述的中心線索，以管理理論或流派的演變為核心，以企業管理實踐經驗為輔助，每個管理思想發展階段主要選取具有歷史影響或變革意義的人物、事件或觀點作為標誌。這樣，可以把從古到今的整個管理思想史劃分為七個部分，本教材以七編分別予以闡述，另設一編敘述中國傳統管理思想及其現代價值，以期達到中西管理思想比較融通的目的。
目錄
第一編 1760年以前：管理思想的“政治統治”時代——前工業社會的管理經驗與管理思想
導言 “政治人”假設與政治統治主導的管理時代
第一章 古代社會的管理經驗與管理思想
一、古代埃及的管理思想
二、古代巴比倫王國的管理思想
三、古希臘的管理思想
四、古羅馬的管理實踐和管理思想
五、宗教與古代管理思想
第二章 封建制度和中世紀的管理思想
一、封建制度是中世紀西歐社會的政治管理結構
二、城市的興起和貿易的發展對管理思想的影響
三、威尼斯造船廠的管理實踐
四、中世紀思想家的管理思想
第三章 文藝復興、啟蒙運動時代的管理思想
一、文藝復興對管理思想_的影響
二、宗教改革對管理思想的影響
三、近代社會政治管理思想的啟蒙和建立
第二編 1760—1880：管理思想的“經濟轉向”時代——工業革命進程中經濟管理思想的產生與工廠管理的早期探索
導言 “經濟人”假設與經濟管理時代的來臨
第四章 現代經濟管理理論的創立
一、重商主義與重農主義
二、亞當·斯密的經濟管理思想
三、大衛·李嘉圖對自由經濟理論的完善
第五章 工業革命進程中工廠管理的科學化探索
一、工業革命發生的社會歷史條件
二、英國工業革命的發生及其社會影響
三、早期工廠制度對管理的客觀要求
四、科學管理意識的覺醒：管理是生產的第四要素
五、管理理論與實踐科學化的初步嘗試
六、英國工業革命進程中未能產生科學管理理論的原因
第三編 1880—1930：管理思想的“科學發現”時代——泰勒、法約爾、韋伯創立科學管理理論
導言 管理思想史上的“哥白尼式革命”
第六章 美國工業革命及其早期的科學管理探索
一、美國的工業化過程
二、電力技術革命推動美國企業的科學管理運動
三、鐵路是美國企業管理運動的開路先鋒
四、經濟危機中的勞資矛盾促使企業尋求科學的管理方式
五、美國工業化過程中的管理運動及其早期探索者
第七章 科學管理理論的正式誕生
一、泰勒對科學管理的實踐探索
二、泰勒對科學管理原理的理論創造
三、泰勒同時代人對科學管理理論創立的貢獻
四、科學管理理論的成功實踐：亨利·福特的流水線生產方式
第八章 古典組織理論的創立
一、法約爾的組織管理理論
二、馬克斯·韋伯的行政組織理論
三、古典管理理論的集成與總結
第四編 1930—1950：管理思想的“人性覺醒”時代——行為科學管理理論的產生與發展
導言 “社會人”假設與人本管理思想的開拓
第九章 行為科學管理理論的產生
一、行為科學的產生及其在管理中的早期運用
二、梅奧的霍桑實驗與人際關係學說的產生
三、行為科學管理理論的正式建立
第十章 行為科學管理理論的發展
一、行為科學關於個體行為的理論
二、行為科學關於群體（團體）行為的理論
三、行為科學關於領導行為的理論
第五編 1950—1980：管理思想的“理性叢林”時代——現代管理科學理論的發展與成熟
導言 從“科學管理”到“管理科學”
第十一章 現代管理理論叢林的產生
一、現代管理理論叢林產生的時代背景
二、現代管理理論叢林產生的方法論和認識論基礎
第十二章 現代管理理論叢林的主要學派
一、管理過程學派
二、社會系統學派
三、決策理論學派
四、系統管理學派
五、數量管理科學學派
六、權變學派
七、經驗主義學派
八、經理角色學派
第十三章 現代管理理論叢林的其他重要理論
一、質量管理理論
二、企業戰略管理理論
第六編 1980—1990：管理思想的“文化自覺”時代——當代企業文化理論的創立
導言 文化管理是管理思想的一場重要“革命”
第十四章 從科學管理到文化管理的轉變
一、當代文化管理思潮的興起
二、當代文化管理思潮興起的社會歷史背景
三、美國與日本企業管理思想的文化比較
第十五章 企業文化理論的產生及其影響
一、企業文化理論的提出
二、企業文化的結構與核心
三、企業文化理論引發的當代管理思想的轉變
第七編 1990年以來：管理思想的“創新主導”時代——當代管理思想發展的新視野
導言 創新是管理思想的活力之源
第十六章 當代管理思想創新的背景與趨勢
一、當代管理思想創新的時代背景
二、當代管理思想創新的主要趨勢
第十七章 當代管理思想創新的主要理論
一、學習型組織理論
二、企業核心能力理論
三、企業流程再造理論
四、平衡計分卡理論
第八編 古代中國管理思想：管理思想的“東方智慧”——儒家管理哲學的現代意義
導言 傳統文化是當代管理創新的思想資源
第十八章 儒家管理思想及其現代價值
一、傳統文化對現代管理思想的影響：以日本經驗為例
二、基於儒家管理哲學的中國式管理模式的理論探索
三、儒家管理哲學思想的主要內容
結束 語走向和諧管理——管理思想演變的總結與展望
一、管理思想演變的基本脈絡
二、管理思想演變的主要影響因素
三、和諧管理是管理思想演變的必然趨向
主要參考文獻
後記
導言 “政治人”假設與政治統治主導的管理時代
第一章 古代社會的管理經驗與管理思想
一、古代埃及的管理思想
二、古代巴比倫王國的管理思想
三、古希臘的管理思想
四、古羅馬的管理實踐和管理思想
五、宗教與古代管理思想
第二章 封建制度和中世紀的管理思想
一、封建制度是中世紀西歐社會的政治管理結構
二、城市的興起和貿易的發展對管理思想的影響
三、威尼斯造船廠的管理實踐
四、中世紀思想家的管理思想
第三章 文藝復興、啟蒙運動時代的管理思想
一、文藝復興對管理思想_的影響
二、宗教改革對管理思想的影響
三、近代社會政治管理思想的啟蒙和建立
第二編 1760—1880：管理思想的“經濟轉向”時代——工業革命進程中經濟管理思想的產生與工廠管理的早期探索
導言 “經濟人”假設與經濟管理時代的來臨
第四章 現代經濟管理理論的創立
一、重商主義與重農主義
二、亞當·斯密的經濟管理思想
三、大衛·李嘉圖對自由經濟理論的完善
第五章 工業革命進程中工廠管理的科學化探索
一、工業革命發生的社會歷史條件
二、英國工業革命的發生及其社會影響
三、早期工廠制度對管理的客觀要求
四、科學管理意識的覺醒：管理是生產的第四要素
五、管理理論與實踐科學化的初步嘗試
六、英國工業革命進程中未能產生科學管理理論的原因
第三編 1880—1930：管理思想的“科學發現”時代——泰勒、法約爾、韋伯創立科學管理理論
導言 管理思想史上的“哥白尼式革命”
第六章 美國工業革命及其早期的科學管理探索
一、美國的工業化過程
二、電力技術革命推動美國企業的科學管理運動
三、鐵路是美國企業管理運動的開路先鋒
四、經濟危機中的勞資矛盾促使企業尋求科學的管理方式
五、美國工業化過程中的管理運動及其早期探索者
第七章 科學管理理論的正式誕生
一、泰勒對科學管理的實踐探索
二、泰勒對科學管理原理的理論創造
三、泰勒同時代人對科學管理理論創立的貢獻
四、科學管理理論的成功實踐：亨利·福特的流水線生產方式
第八章 古典組織理論的創立
一、法約爾的組織管理理論
二、馬克斯·韋伯的行政組織理論
三、古典管理理論的集成與總結
第四編 1930—1950：管理思想的“人性覺醒”時代——行為科學管理理論的產生與發展
導言 “社會人”假設與人本管理思想的開拓
第九章 行為科學管理理論的產生
一、行為科學的產生及其在管理中的早期運用
二、梅奧的霍桑實驗與人際關係學說的產生
三、行為科學管理理論的正式建立
第十章 行為科學管理理論的發展
一、行為科學關於個體行為的理論
二、行為科學關於群體（團體）行為的理論
三、行為科學關於領導行為的理論
第五編 1950—1980：管理思想的“理性叢林”時代——現代管理科學理論的發展與成熟
導言 從“科學管理”到“管理科學”
第十一章 現代管理理論叢林的產生
一、現代管理理論叢林產生的時代背景
二、現代管理理論叢林產生的方法論和認識論基礎
第十二章 現代管理理論叢林的主要學派
一、管理過程學派
二、社會系統學派
三、決策理論學派
四、系統管理學派
五、數量管理科學學派
六、權變學派
七、經驗主義學派
八、經理角色學派
第十三章 現代管理理論叢林的其他重要理論
一、質量管理理論
二、企業戰略管理理論
第六編 1980—1990：管理思想的“文化自覺”時代——當代企業文化理論的創立
導言 文化管理是管理思想的一場重要“革命”
第十四章 從科學管理到文化管理的轉變
一、當代文化管理思潮的興起
二、當代文化管理思潮興起的社會歷史背景
三、美國與日本企業管理思想的文化比較
第十五章 企業文化理論的產生及其影響
一、企業文化理論的提出
二、企業文化的結構與核心
三、企業文化理論引發的當代管理思想的轉變
第七編 1990年以來：管理思想的“創新主導”時代——當代管理思想發展的新視野
導言 創新是管理思想的活力之源
第十六章 當代管理思想創新的背景與趨勢
一、當代管理思想創新的時代背景
二、當代管理思想創新的主要趨勢
第十七章 當代管理思想創新的主要理論
一、學習型組織理論
二、企業核心能力理論
三、企業流程再造理論
四、平衡計分卡理論
第八編 古代中國管理思想：管理思想的“東方智慧”——儒家管理哲學的現代意義
導言 傳統文化是當代管理創新的思想資源
第十八章 儒家管理思想及其現代價值
一、傳統文化對現代管理思想的影響：以日本經驗為例
二、基於儒家管理哲學的中國式管理模式的理論探索
三、儒家管理哲學思想的主要內容
結束 語走向和諧管理——管理思想演變的總結與展望
一、管理思想演變的基本脈絡
二、管理思想演變的主要影響因素
三、和諧管理是管理思想演變的必然趨向
主要參考文獻
後記
